拖欠工资被拘留了,出来后还需要还钱吗

一、拖欠工资被拘留了,出来后还需要还钱吗

拖欠工资被拘留，一般是司法拘留，不影响民事债务的承担。出来后仍需还钱。

工资是劳动者的合法报酬，用人单位拖欠工资的行为违反劳动法。即便因拖欠工资被拘留，这只是对其违法行为的一种处罚措施，并不免除其支付工资的民事责任。

劳动者可通过劳动仲裁或诉讼等途径，要求用人单位支付拖欠的工资及相应赔偿。仲裁或判决生效后，若用人单位仍不履行支付义务，劳动者可申请强制执行。届时，法院可采取查封、扣押、冻结等措施，强制用人单位支付工资，保障劳动者合法权益。

二、拖欠工资被法院强制执行后果是啥

若用人单位拖欠工资被法院强制执行，可能产生以下后果：

首先，会被强制要求支付拖欠工资及相应赔偿金，以保障劳动者合法权益。

其次，用人单位可能面临信用惩戒。法院会将其列入失信被执行人名单，限制其高消费，如禁止乘坐飞机、高铁等，限制贷款、融资等金融活动，在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定等方面也会受限。

再者，可能影响企业声誉，导致合作伙伴减少、客户信任度降低，对企业未来发展造成阻碍。

最后，情节严重的，相关负责人可能被追究刑事责任，比如拒不支付劳动报酬罪，面临牢狱之灾。总之，拖欠工资被强制执行对用人单位极为不利，应及时履行支付义务。

三、拖欠工资被拘留多久判刑

拖欠工资一般情况下不会直接导致被判刑，但可能会引发其他法律后果。如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。

此罪一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

如果尚未达到犯罪程度，拖欠工资通常会面临劳动行政部门责令限期支付、加付赔偿金等处罚。所以，拖欠工资是否涉及刑事判刑需依具体情节而定。

当我们探讨拖欠工资被拘留了，出来后还需要还钱吗这个问题时，其实答案是明确的。即使因拖欠工资被拘留，民事债务关系依然存在，出来后还是需要还钱的。这是基于基本的法律原则，欠债还钱天经地义。而且，如果劳动者通过合法途径追讨工资，比如申请劳动仲裁等，还可以主张相应的逾期利息等补偿。要是用人单位拒不支付，劳动者可申请强制执行。您是否也遇到了拖欠工资的困扰呢？对于后续追讨工资的具体流程、如何维护自身权益等还有疑问吗？若有，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您详细解答。