农民工没签合同又被辞退怎样讨薪

一、农民工没签合同又被辞退怎样讨薪

农民工没签合同被辞退讨薪，可按以下步骤。首先收集证据，如工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、工友证言等，以证明存在劳动关系和劳动事实。然后与用人单位协商，要求支付拖欠工资及未签合同的双倍工资赔偿。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出。对仲裁结果不服，还能在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。

二、农民工没签合同拖欠的工资怎么要

首先，要收集能证明劳动关系的证据，比如工作证、考勤记录、工友证言、工资发放记录等。

根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

可先与用人单位协商，要求支付工资。协商不成的，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付。也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决用人单位支付拖欠工资及可能的经济补偿。对仲裁结果不服的，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。

三、农民工没签合同被拖欠工资怎么办

首先，需明确劳动关系。虽未签合同，但可通过工作证、考勤记录、工友证言等证明与用人单位存在事实劳动关系。

收集好相关证据后，可与用人单位协商解决，要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付工资。

也可直接申请劳动仲裁，仲裁委受理后会根据证据和事实进行裁决。对仲裁结果不服的，还可在规定期限内向法院提起诉讼。

此外，根据《保障农民工工资支付条例》，用人单位拖欠农民工工资，将面临责令限期支付、加付赔偿金等处罚。农民工要积极运用法律武器维护自身权益，确保工资足额及时发放。

农民工没签合同又被辞退讨薪时，除了要收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录等，还有一些关键要点。比如确定合理的讨薪途径，是与用人单位协商，还是向劳动监察部门投诉，亦或是申请劳动仲裁。协商时要明确表达诉求，投诉需准备好相关材料，仲裁则要清楚流程和所需文件。若你对讨薪过程中的具体操作，像如何收集有效证据、怎样选择合适的讨薪途径等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供针对性的建议和指导，帮你顺利讨回应得的薪水。