私人公司倒闭怎么才不赔偿员工

一、私人公司倒闭怎么才不赔偿员工

法律规定，私人公司倒闭通常需向员工支付经济补偿，一般难以做到不赔偿。依据法律，公司因倒闭而解除劳动合同，应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。

但如果员工存在严重违反用人单位规章制度、严重失职给用人单位造成重大损害等法定过错情形，公司解除劳动合同无需支付经济补偿。不过公司需有充分证据证明员工存在这些过错行为，且公司规章制度制定要合法合规并已向员工公示。所以正常倒闭情形下想不赔偿员工很难，且逃避赔偿可能面临劳动仲裁和法律诉讼。

二、私人公司倒闭了不给赔偿金怎么办

首先，确定公司倒闭后，你可向清算组申报债权。根据《公司法》规定，公司因破产而清算，清算组应通知债权人申报债权。

若公司未依法支付赔偿金，你可通过劳动仲裁主张权利。收集劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及欠薪证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。

另外，若公司股东存在未依法清算等过错导致公司无法清算，你还可要求股东承担赔偿责任。法律保障劳动者合法权益，只要证据充分，通过合理法律途径，有望获得应得赔偿。

三、私人公司倒闭不给赔偿金咋办

首先需明确，私人公司倒闭并非无需承担赔偿责任。公司应依法进行清算，以其全部财产对员工等债权人清偿债务。

若公司未依法支付赔偿金，员工可采取以下措施：一是与公司协商，明确表达诉求，要求支付应得赔偿；二是可向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付，监察部门有权对公司进行调查并督促整改；三是申请劳动仲裁，通过仲裁程序确定赔偿金额及支付方式等，仲裁裁决具有强制执行力；四是若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身合法权益。在整个过程中，要注意保留好如劳动合同、工资条、工作证等相关证据，以便有力维护自身权益。

当探讨私人公司倒闭怎么才不赔偿员工时，我们要知道正常情况下公司倒闭是需要依法给员工相应赔偿的。但如果存在员工严重违反公司规章制度等法定情形，公司可不进行赔偿。比如员工在工作中严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；或者员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，经用人单位提出，拒不改正的等。若你所在公司面临倒闭，你对自身权益是否能得到赔偿仍存疑问，或者不确定公司倒闭后自己的权益该如何保障，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。