老板不发工资，该怎样做

一、老板不发工资，该怎样做

老板不发工资，劳动者可采取以下措施维权：首先与老板协商，明确表达支付工资诉求，协商过程注意保留聊天记录等证据。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资未支付的材料，由劳动监察部门责令老板支付工资。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过合法途径维权，能切实保障自身劳动权益。

二、老板不发工资怎么最快解决

若老板不发工资，可采取如下措施尽快解决：首先，与老板协商，明确告知其支付工资是法定义务，要求限期支付。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令老板限期支付，逾期不付则加付赔偿金。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备劳动合同、工资条等证据，通过仲裁裁决要求老板支付工资及相应补偿。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。一般来说，投诉和仲裁相对快捷。投诉处理周期较短，能迅速督促老板解决；仲裁虽有一定流程，但通常能在较短时间内给出裁决结果，从而有效保障劳动者获取工资的权益。

三、老板不发工资用什么方式解决问题

首先，可与老板进行协商，明确告知其按时足额支付工资是法定义务，要求尽快发放工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

还可申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据，向劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁裁决具有终局性，对双方都有约束力。

若对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。通过法律途径维护自身合法权益，确保能拿到应得的工资。

当面临老板不发工资的情况时，这无疑给劳动者带来了困扰。首先要明确，这是侵犯劳动者权益的行为。除了与老板协商沟通外，还可以向劳动监察部门投诉，他们会依法对用人单位进行监督检查。或者申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。要是对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。你是否也正遭遇老板不发工资的难题呢？若在解决老板不发工资的过程中，比如不清楚投诉流程、仲裁准备材料等方面有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的帮助，让你的权益得到保障。