公司拖欠职工工资对判决如果不执行怎么办

一、公司拖欠职工工资对判决如果不执行怎么办

若公司拖欠职工工资判决后不执行，职工可采取以下措施：

首先，可向法院申请强制执行。职工需在规定期限内提交强制执行申请书，并附上生效判决文书等相关材料。法院受理后，会采取多种执行手段，如查询、冻结、划拨公司账户资金，查封、扣押、拍卖公司财产等，以促使公司履行支付工资义务。

其次，法院有权对公司采取罚款、拘留等强制措施，情节严重的，可追究公司负责人拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。

在此过程中，职工应积极配合法院执行工作，提供公司可供执行财产线索等，以保障自身合法权益能尽快实现，拿到被拖欠的工资。

二、公司拖欠职工工资怎么办

若公司拖欠职工工资，职工可采取以下措施：

首先，与公司进行协商，要求其支付工资，明确告知公司此行为已违反《劳动合同法》相关规定。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

职工也可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，通过仲裁要求公司支付工资、经济补偿等。对仲裁结果不服的，还可在规定时间内向法院提起诉讼。

总之，职工应积极运用法律手段维护自身合法权益，确保被拖欠的工资得以追回。

三、公司拖欠职工工资该怎么处理

公司拖欠职工工资，职工可采取如下措施：首先，与公司进行沟通协商，明确要求其支付工资，并确定支付时间。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

职工还可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后，会依法裁决公司支付工资。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。通过法律途径维护自身合法权益，确保应得工资顺利追回。

当遇到公司拖欠职工工资，判决后公司却不执行的情况，这无疑让职工陷入困境。首先，职工可以申请法院强制执行，法院会采取多种措施促使公司履行判决。比如查询、冻结、划拨公司的银行存款，查封、扣押、拍卖公司的财产等。而且，对于拒不执行判决的公司相关负责人，情节严重的还会被追究刑事责任。若你也面临这样的难题，对如何申请强制执行的具体流程，或者公司其他资产线索的查找等有疑问，别再烦恼。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，帮你维护自身合法权益。