拖欠农民工工资谁拘留

一、拖欠农民工工资谁拘留

拖欠农民工工资，一般情况下用人单位及负责人承担民事责任，不会直接被拘留。但在特定情形下，相关责任主体可能被司法拘留或刑事拘留。 若法院判决支付工资后，用人单位有能力执行却拒不执行，情节严重，法院可对其主要负责人或直接责任人员予以司法拘留，最长15日。 若以转移财产、逃匿等方法逃避支付或有能力支付而不支付劳动者报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可对直接负责的主管人员和其他直接责任人员刑事拘留。后续可能面临刑事处罚。

二、拖欠农民工工资被抓怎么量刑

拖欠农民工工资，一般情况下不构成犯罪不会被抓。但若经政府有关部门责令支付仍不支付，数额较大，经有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。 根据《刑法》规定，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。具体量刑需结合案件具体情况由法院判定。

三、拖欠农民工工资3年有补偿吗

农民工工资被拖欠3年，通常是有补偿的。 首先，用人单位应足额支付拖欠工资。根据相关规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 其次，若因拖欠工资导致农民工解除劳动合同，用人单位还需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。此外，如果符合法定情形，农民工还可主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额等权益。建议农民工尽快通过合法途径维权。

当探讨拖欠农民工工资谁会被拘留这个问题时，我们了解到相关法律规定，恶意拖欠农民工工资且情节严重的单位负责人或个人可能面临拘留处罚。但在实际情况中，情况可能更为复杂。比如，如果存在转包、分包关系，各方责任如何界定？若涉及多个部门监管，各部门职责又如何划分？这些细节都关乎最终谁会被拘留。农民工朋友们为城市建设付出诸多心血，若您或身边人遭遇此类问题，对于责任主体认定、维权流程等仍有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为您详细解答，助您维护自身合法权益。