强制执行仍不发工资怎么办

一、强制执行仍不发工资怎么办

若强制执行后用人单位仍不发工资，可采取以下措施。一是要求法院对其采取罚款、拘留等强制措施，若单位或其主要负责人、直接责任人员拒不履行生效法律文书确定义务，法院有权根据情节轻重处以罚款、拘留。二是若对方有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，可向公安机关报案追究其刑事责任。三是关注单位财产情况，若发现有隐匿、转移财产等行为，及时向法院提供线索，法院可依法处理财产用于支付工资。

二、强制执行仍拿不到抚养费怎么办

若通过强制执行仍拿不到抚养费，可采取以下措施： 首先，向执行法院反映情况，法院会加大执行力度，比如查询其名下其他财产线索，包括房产、车辆、银行账户等，进行查封、扣押、冻结等。 其次，若发现对方有隐匿、转移财产行为，可向法院提供线索，法院经查实后，会依法对其采取罚款、拘留等强制措施，情节严重的，可能追究刑事责任。 再者，可申请将其列入失信被执行人名单，限制其高消费，如禁止乘坐飞机、高铁等，促使其履行义务。 最后，持续与执行法院保持沟通，跟进执行进度，确保自身合法权益得到最大程度保障，让子女的抚养费能及时足额获得。

三、强制执行仍不给抚养费咋办

若对方经强制执行仍不给抚养费，可采取以下措施：首先，可向法院申请将其列入失信被执行人名单，限制其高消费，如禁止乘坐飞机、高铁等，促使其履行义务。其次，法院有权查询、冻结、划拨其银行存款，查封、扣押、拍卖其财产以支付抚养费。若发现对方有隐藏、转移、变卖、毁损财产等行为，可请求法院对其予以罚款、拘留；情节严重的，可追究其拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。另外，可与执行法官保持密切沟通，及时提供对方财产线索，协助法院执行，保障子女合法权益得以实现，确保抚养费能按时足额到位。

当面临强制执行仍不发工资的情况时，劳动者不必慌张。首先，可向法院申请对用人单位采取更严厉的强制措施，比如查询、冻结其银行账户，查封其财产等。同时，用人单位若恶意拖欠工资，情节严重的可能构成拒不支付劳动报酬罪，会受到刑事处罚。要是劳动者对强制执行的流程、后续可能采取的措施，或者如何进一步维护自身权益等还有疑问，不要错过寻求专业帮助的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读，帮你更好地应对这一棘手状况，保障自身合法工资权益。