老板不发工资咋要

一、老板不发工资咋要

首先，可与老板进行沟通协商，明确告知其发放工资是法定义务，要求限期支付。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察会责令老板限期支付工资，逾期不支付的，会责令加付赔偿金。 也可申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会依法裁决，要求老板支付工资等。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼。 同时，要注意收集和保留相关证据，以防后续维权需要。比如工作证、考勤记录、工资转账记录等。通过合法途径维护自身权益，确保能顺利拿到应得工资。

二、老板不发工资怎么办怎么解决问题

若老板不发工资，可采取以下措施： 首先，与老板进行沟通协商，明确工资发放情况，要求其说明未发工资的原因及支付时间，尝试达成解决方案。 若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 也可申请劳动仲裁。准备劳动合同、工资条等相关证据，向劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁裁决生效后，若老板仍不履行，可向法院申请强制执行，通过司法手段强制其支付工资。

三、老板不发工资条是漏税吗

老板不发工资条并不直接等同于漏税。工资条是用人单位支付劳动者工资的书面记录，它能让员工清楚知晓工资构成等情况。 不发工资条一般属于违反工资支付相关规定的行为。根据《工资支付暂行规定》，用人单位应向劳动者提供其个人的工资清单。 而关于漏税，主要涉及用人单位是否如实申报并缴纳员工工资对应的税款。如果用人单位按照实际工资收入依法足额申报纳税，即使不发工资条，也不构成漏税。但要是故意隐瞒工资数额少申报纳税，那就可能涉嫌逃税。所以，仅不发工资条不能判定漏税，关键看纳税申报是否如实足额。若怀疑单位纳税有问题，可向税务机关反映，由税务机关核查。

当面临老板不发工资该怎么要这个问题时，我们了解了多种合理有效的途径。除了向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁外，还可以尝试与老板协商解决。协商时要注意保留好相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等。如果老板仍拒绝支付，还可以考虑通过工会等组织寻求帮助。在整个过程中，要清楚自身权益及法律依据。要是你在要工资过程中遇到具体难题，比如不知道如何收集证据、协商陷入僵局等，不要着急。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准的指导和切实可行的解决方案，帮你顺利讨回工资。