工厂老板跑路工资还能要到么

一、工厂老板跑路工资还能要到么

工厂老板跑路，工资仍有可能要到。劳动者可采取以下措施维权：首先向劳动监察部门投诉，他们有权责令用人单位支付工资。也可申请劳动仲裁，通过仲裁裁决要求老板支付工资。若仲裁后老板仍不支付，可向法院申请强制执行。 此外，工厂若有财产，可通过法律程序对其财产进行拍卖、变卖，所得款项优先用于支付员工工资。若工厂已进入破产程序，员工工资属于优先受偿债权，在破产财产清偿时会优先支付。所以，即便老板跑路，劳动者应及时通过合法途径维权，尽可能挽回工资损失。

二、工厂老板跑路了员工工资怎么办

首先，根据相关法律规定，工资应优先清偿。员工可通过以下途径维权： 1.向劳动监察部门投诉。劳动监察会责令用人单位支付工资，若老板仍不支付，可对其作出行政处罚。 2.申请劳动仲裁。准备劳动合同、工资条等相关证据，证明劳动关系及欠薪事实。仲裁委裁决后，若工厂不履行，可申请强制执行。 3.若工厂存在资产，员工可申请财产保全，防止资产转移。 4.若老板跑路涉及恶意欠薪等犯罪行为，可向公安机关报案，追究其刑事责任。 总之，员工应积极采取法律手段维护自身合法权益，确保工资得到支付。

三、工厂老板跑路了找房东结工资可以吗

从法律角度看，一般情况下不能直接找房东结工资。 首先，你与工厂老板存在劳动关系，工资应由工厂支付。老板跑路属于恶意拖欠工资行为。 房东与你没有直接的劳动关系。虽然如果工厂租赁的房屋是房东所有，房东可能基于一些特定情况有一定协助义务，但不是法定的支付工资责任主体。 你可以采取以下措施：向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付工资；申请劳动仲裁，通过法律途径要求工厂支付工资及相应赔偿；如果工厂有资产，还可申请财产保全，以保障最终能拿到工资。 总之，找房东结工资缺乏法律依据，应通过合法的劳动维权途径解决工资问题。

当探讨工厂老板跑路工资还能否要到时，其实还有不少与之相关的要点。比如即便老板跑路，员工们仍可通过法律途径向工厂的其他责任主体索要工资，像工厂的股东等。并且，劳动部门也会介入调查，采取相应措施保障员工权益。若工厂存在未注销的营业执照，还可申请劳动仲裁，将工厂列为被申请人。你是否也在为工厂老板跑路工资能否要到而担忧呢？要是对工资追讨的具体流程、可采取的措施等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。