拒不支付农民工一万块工资怎么处理

一、拒不支付农民工一万块工资怎么处理

拒不支付农民工1万块工资，农民工可通过以下途径维权。首先可与用人单位协商，要求其支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付，逾期不支付的，加付赔偿金。 农民工也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时效内提交书面仲裁申请，仲裁委受理后会进行审理并作出裁决。 若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。此外，以转移财产、逃匿等方法逃避支付或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，要承担刑事责任。

二、拒不支付农民工工资罪判几年

根据《中华人民共和国刑法》规定，拒不支付农民工工资罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。 此罪的认定关键在于行为人是否有能力支付而拒不支付，且经政府有关部门责令支付仍不支付。农民工工资受法律严格保护，若遭遇欠薪情况，可依法维权。

三、拒不支付农民工工资罪归谁管

拒不支付农民工工资罪由公安机关管辖。 根据法律规定，劳动行政部门发现用人单位有拒不支付劳动报酬等行为，应责令其限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位仍不支付的，经政府有关部门责令支付仍不支付，数额较大等情形，构成拒不支付劳动报酬罪，此时由公安机关立案侦查，追究刑事责任。所以，一旦遇到用人单位拒不支付农民工工资的情况，可先向劳动行政部门反映，若涉嫌犯罪则由公安机关依法处理。

当面临拒不支付农民工一万块工资的情况时，除了向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等常见方式外，还有一些要点需要注意。比如，要保留好相关证据，像劳动合同、工作记录、工资结算单等，这对后续维权至关重要。而且，若用人单位恶意拖欠，农民工有权要求支付赔偿金。如果在处理过程中遇到阻碍或对具体流程不清晰，您不必烦恼。对于拒不支付农民工工资的后续解决步骤、证据收集方法等问题，若还有疑问，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为您详细解答，维护您的合法权益。