老板拖欠工资一个多月不还怎么办

一、老板拖欠工资一个多月不还怎么办

首先，可与老板进行沟通协商，明确表达你的诉求，要求其支付拖欠工资。若协商不成，可采取以下措施： 1.向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 2.申请劳动仲裁。需提交仲裁申请书、劳动关系证明等材料。仲裁委裁决后，若老板不履行，可向法院申请强制执行。 3.向法院申请支付令。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 在处理过程中，要注意收集和保留相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以维护自身合法权益。

二、老板拖欠工资可以找他家里人要吗

一般情况下，不能直接找老板家里人索要工资。 在劳动关系中，工资支付的主体是用人单位，即老板所在的企业或个体工商户。老板拖欠工资，劳动者应首先与老板协商解决，可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径维权。 如果老板恶意拖欠工资且逃匿等，在一些特定情形下，劳动行政部门可责令老板支付，老板仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。但这与找其家人要工资是不同概念，家人通常没有法定支付工资的义务。不过，若老板与家人存在财产混同、家人自愿代付等特殊情况，则另当别论。所以，正常情况下应向老板本人或通过合法渠道向其用人单位主张工资。

三、老板拖欠工资劳动局执行能力不行怎么办

若认为劳动局执行能力欠佳，可采取以下措施：首先，进一步与劳动局沟通，明确执行进展缓慢的原因，看是否存在误解或信息不畅。若劳动局有相关不作为情形，可向上级劳动监察部门或其主管单位反映，寻求督促解决。 其次，可依据生效的劳动仲裁裁决或法院判决，向法院申请强制执行。法院在执行阶段有更有力的执行手段，能对老板的财产进行查询、查封、扣押、冻结等，促使其履行支付工资义务。 再者，可收集老板财产线索并及时提供给执行部门，如房产、车辆、银行账户等信息，以协助执行。同时，还可通过媒体曝光等方式，给老板施加舆论压力，推动问题解决。

当面临老板拖欠工资一个多月不还的情况，除了直接追讨，还有多种途径可供选择。比如可以向劳动监察部门投诉，他们会依法对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。也可以申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决用人单位支付工资及可能的赔偿金。若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。在整个过程中，要注意保留好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等。你是否正在为老板拖欠工资而烦恼？如果对于追讨工资的具体流程、所需证据或其他相关法律问题有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你提供详细解答与有效帮助。