公司欠薪不给赔偿金怎么办

一、公司欠薪不给赔偿金怎么办

公司欠薪且不支付赔偿金，劳动者可通过以下途径维权。首先与公司协商，明确要求支付欠薪及法定赔偿金。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司限期支付，逾期不支付会加付赔偿金。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的证据，仲裁委将依法裁决。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。在整个维权过程中，要注意收集和保存相关证据，以保障自身合法权益。

二、公司欠薪不发怎么处理最快拿到工资

若公司欠薪不发，可通过以下方式尽快维权拿薪： 1.协商解决：直接与公司沟通，明确表达要求支付工资的诉求，尝试协商确定支付时间和方式。 2.向劳动监察部门投诉：准备劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的证据，前往劳动监察部门反映情况，他们有权责令公司限期支付。 3.申请劳动仲裁：若协商或投诉无果，可在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有终局性，生效后公司需履行支付义务。 4.向法院申请支付令：符合条件的，可依据劳动合同法向法院申请支付令，法院会根据情况审查并发出支付令，督促公司支付工资。通过这些途径，能最大程度保障你尽快拿到工资。

三、公司欠薪不发如何维权

首先，可与公司进行沟通协商，要求其支付拖欠工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令公司限期支付，逾期不支付的，责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 同时，也可申请劳动仲裁。需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及欠薪事实的证据。仲裁裁决生效后，若公司仍不履行支付义务，可向法院申请强制执行。 此外，根据《保障农民工工资支付条例》，工程建设领域若存在欠薪，还可通过建设单位或施工总承包单位先行清偿等特别程序维权。总之，要积极运用法律手段维护自身合法权益。

当面临公司欠薪不给赔偿金的情况时，劳动者无需惊慌。首先，可以与公司进行沟通协商，明确表达自己的诉求，争取友好解决。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，他们会依法对公司进行调查处理。还可以申请劳动仲裁，由仲裁机构判定公司的责任，并要求其支付赔偿金。在整个过程中，要注意保留好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等。如果您对于公司欠薪不给赔偿金的具体维权步骤、所需材料或其他相关问题仍有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士将为您提供详细且准确的解答与帮助。