讨要工资被人打了怎么办

一、讨要工资被人打了怎么办

讨要工资被人打，可按以下步骤处理。首先及时报警，由公安机关介入调查，固定被打受伤的证据，如现场勘查、询问笔录、伤情鉴定等。若伤情达到轻伤及以上，打人者可能涉嫌故意伤害罪，要承担刑事责任。 其次，就医治疗，保留好诊断证明、病历、费用票据等相关材料，以便后续主张民事赔偿。 就民事赔偿问题，可与打人者协商解决；协商不成，可通过民事诉讼要求其赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费等合理费用。 同时，对于被拖欠的工资，可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径追讨。

二、讨要工资被判刑多久能出来

讨要工资一般情况下不会被判刑。但如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。 犯此罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。具体判刑后多久能出来，要结合实际量刑及服刑表现等确定，比如是否有减刑等情节。

三、讨要工资被开除怎么办

首先，用人单位以讨要工资为由开除员工属于违法解除劳动合同。你可采取以下措施： 1.收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、讨薪相关的聊天记录、录音等，用以证明你与单位的劳动关系及讨薪事实。 2.向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令单位改正并支付工资。 3.申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠工资，并按经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。 4.若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。总之，要运用法律武器维护自身合法权益，确保足额拿到工资及应得赔偿。

当遭遇讨要工资被人打了的情况，这无疑是雪上加霜。首先要确保自身安全，及时就医并报警。之后，除了追究打人者的法律责任，对于工资的讨要也不能搁置。比如，你可以通过劳动仲裁等合法途径，要求用人单位支付拖欠的工资及相应赔偿。若用人单位拒绝执行仲裁结果，还能向法院申请强制执行。在这个过程中，若你对如何收集证据、申请仲裁流程以及后续维权步骤等存在疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你依法维护自身权益，讨回应得的工资。