外包公司欠薪找谁要钱

一、外包公司欠薪找谁要钱

外包公司欠薪，可按以下途径确定索要对象。 首先是外包公司本身，它作为用人单位，有向劳动者支付工资的法定义务。劳动者可直接与外包公司协商，要求支付欠薪。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令外包公司限期支付。 若外包业务涉及发包方，且发包方存在违法分包、转包等行为，发包方可能要承担清偿欠薪的连带责任，此时劳动者也可向发包方主张自己的权利。 还可通过劳动仲裁或诉讼维权。申请劳动仲裁时，将外包公司列为被申请人；若符合条件，也可把发包方列为共同被申请人。经仲裁或判决后，可通过强制执行程序实现债权。

二、外包公司欠薪怎么处理

首先要明确，外包公司欠薪属于违法行为。你可通过以下方式处理： 1.协商解决：直接与外包公司沟通，要求其支付拖欠工资。注意保留好协商记录，如聊天记录、通话录音等。 2.向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队举报，他们会依法对该公司进行调查处理。 3.申请劳动仲裁：准备劳动合同、工资条等相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，若公司不履行，可申请强制执行。 4.提起诉讼：对仲裁结果不满意或外包公司未在规定时间内履行义务，可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。总之，要积极采取措施，维护自己按时足额获得劳动报酬的权利。

三、外包公司欠薪如何处理

若外包公司欠薪，首先可与公司进行协商，要求其支付工资。协商时注意留存相关证据，如沟通记录等。 若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位支付工资，并可对其进行处罚。 还可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及欠薪事实的证据。仲裁裁决具有终局性，对双方均有约束力。 若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。在整个过程中，要及时采取措施，避免超过诉讼时效等影响自身权益。同时，注意保护自身安全，避免与公司发生冲突。通过合法途径维护自己的劳动报酬权益，确保能顺利拿到应得的工资。

当面临外包公司欠薪的情况时，很多人会迷茫该找谁要钱。实际上，首先可以尝试与外包公司直接沟通协商，要求其支付工资。若外包公司拒不支付，劳动者有权向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令其改正并支付欠薪。同时，也可以申请劳动仲裁，要求外包公司承担支付工资等法律责任。此外，如果外包公司与发包方存在一些特殊约定，也可能涉及发包方在一定情形下对欠薪承担责任。你是否也遭遇过外包公司欠薪问题而不知如何解决呢？要是对找外包公司、发包方讨要工资还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队会为你详细解答。