怎样才能把工资要回来

一、怎样才能把工资要回来

要回工资可按以下步骤。首先，与用人单位友好协商，明确表达支付工资诉求，留存协商记录。若协商无果，收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等，证明劳动关系和工资拖欠事实。 之后，可向劳动监察部门投诉，他们会依法对用人单位进行监督检查并责令支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，提交仲裁申请书和相关证据。对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、怎样才能把欠款全部要回来

要全部追回欠款，首先需固定证据，比如借条、转账记录、聊天记录等，以证明借款事实。若协商不成，可考虑发催款函，明确告知对方还款要求及期限。 若对方仍不还款，可向法院起诉。起诉前要确定管辖法院，准备好起诉状及证据材料。诉讼中，通过举证、质证等环节，让法院认定借款事实及金额。胜诉后，若对方不履行判决，可在规定期限内申请强制执行，法院会采取查询、冻结、划扣等措施，促使对方还款。 此外，若欠款有担保或抵押，要及时行使相关权利。整个过程要注意诉讼时效，及时主张权利，避免因时效问题影响债权实现。

三、怎样才能把一个股东强制踢出公司

在符合法定情形下可通过司法途径强制股东退出公司。比如，公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的；公司合并、分立、转让主要财产的；公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权。若股东不配合，可向法院提起诉讼，请求公司收购股权，经法院审理判决后，依判决执行以达到强制其退出公司的目的。需注意，具体操作要依据实际情况，严格遵循法定程序和要求。

当我们探讨怎样才能把工资要回来时，这其中涉及诸多要点。除了与用人单位友好协商，还可以通过劳动监察部门介入。如果协商不成，还可以申请劳动仲裁。在劳动仲裁过程中，需准备好充分的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等。而若对仲裁结果不满意，还能依法向法院提起诉讼。你在索要工资过程中是否遇到了难题呢？要是对于如何固定证据、走法律程序等还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为你提供精准有效的解决方案，助你顺利拿回属于自己的工资。