拖欠工资起诉都需要什么材料和手续

一、拖欠工资起诉都需要什么材料和手续

起诉拖欠工资，需先进行劳动仲裁前置程序。材料方面，要准备仲裁申请书，详细写清双方信息、仲裁请求及事实理由；证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等；工资发放记录，可通过银行流水体现；能证明对方拖欠工资的证据，如聊天记录、录音等。 手续上，先向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委在五日内决定是否受理。受理后会安排开庭审理，作出仲裁裁决。若对仲裁结果不服，可在收到裁决书十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼，起诉时需提交起诉状、仲裁裁决书及上述证据材料，由法院立案、审理并判决。

二、拖欠工资起诉多长时间开庭

拖欠工资起诉后开庭时间并无固定标准。法院受理案件后，会根据案件排期安排开庭。一般来说，适用简易程序审理的，通常在立案之日起三个月内审结，开庭时间可能较快，有的一两个月内会安排。适用普通程序审理的，一般在立案之日起六个月内审结，开庭时间可能会相对晚些，可能三四个月左右才安排。但实际中，受案件数量、法院工作节奏等多种因素影响。法院会在法定审限内尽快审结，保障当事人合法权益。若想了解具体开庭时间，可联系承办法官询问案件进展情况。

三、拖欠工资起诉多久能要回来钱

拖欠工资起诉后多久能拿回钱并无固定时限。一般而言，若适用简易程序审理，审限为3个月，普通程序则为6个月。 首先是立案受理阶段，法院会在7日内决定是否立案。立案后，若适用简易程序，通常会在3个月内审结并作出判决，判决生效后进入执行程序，执行时间取决于多种因素，比如对方有无可供执行财产等，快则几周，慢则可能更久。若适用普通程序，可能会持续6个月左右，判决后执行同样存在不确定性。 此外，若双方能在诉前或诉中达成调解，能更快拿到钱，调解成功后按调解协议履行即可。总体来说，从起诉到拿回钱的时间跨度因具体情况差异较大。

当探讨拖欠工资起诉都需要什么材料和手续时，这关乎每位劳动者的切身利益。除了文中提到的基本材料，如劳动合同、工资条等，若存在加班情况，还需准备加班记录等相关证明。在手续方面，起诉流程中的一些细节也不容忽视。比如立案后的缴费环节，费用标准等都需了解清楚。要是对这些拓展内容有疑问，或者在准备起诉材料及手续过程中遇到难题，别再苦恼。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助你顺利维护自身合法权益，讨回应得的工资。