老板发工资没有按之前说好的发怎么办

一、老板发工资没有按之前说好的发怎么办

老板未按约定发放工资，劳动者可采取以下措施维权。首先，与老板协商，要求其按约定支付工资，保留好沟通记录。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。也可通过工会组织调解，工会可协助劳动者与用人单位进行沟通协商。 还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时需提交仲裁申请书、双方身份信息、劳动合同及工资支付凭证等证据。对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。此外，用人单位未足额支付工资，劳动者有权解除劳动合同，并要求支付经济补偿。

二、老板发工资乱扣钱咋办

工资被乱扣，首先要明确老板扣钱是否有合法依据。若没有，其行为涉嫌违法。 可先与老板沟通，要求说明扣钱理由。若属误解，应及时纠正；若是无故克扣，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，并可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 同时，你也可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资情况的证据。仲裁委经审理，若认定用人单位克扣工资违法，会裁决其支付工资及相应赔偿。通过合法途径维护自身权益，确保足额拿到应得工资。

三、老板发工资没有我的钱怎么办

首先要明确，工资是劳动者应得的报酬。若老板发工资没有你的份，你可先与老板沟通，询问原因。若沟通无果，你可以收集相关证据，如劳动合同、考勤记录、工作成果记录等，证明你为公司提供了劳动且应获得相应报酬。 根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若老板仍不支付，你可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令其支付工资。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的权益。仲裁裁决生效后，若老板仍不履行，你可申请法院强制执行。总之，要积极运用法律手段保障自己的劳动所得。

当遇到老板发工资没有按之前说好的发这种情况时，劳动者千万不要慌张。首先要保留好能证明工资约定的相关证据，比如劳动合同、工资条、聊天记录等。若与老板协商不成，可以向劳动监察部门投诉，他们会依法介入调查处理。同时，也可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。在整个过程中，了解自己应得的工资数额、维权的具体流程等很关键。要是你对工资发放问题还有其他疑问，比如仲裁的具体程序、投诉的时效等，别错过获取准确答案的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。