老板跑路了没发工资怎么办

一、老板跑路了没发工资怎么办

若老板跑路未发工资，可采取以下措施： 首先，向劳动监察部门投诉。劳动监察会责令用人单位支付工资，其有权对用人单位进行监督检查，要求其改正违法行为。 其次，申请劳动仲裁。通过仲裁确定劳动关系及工资数额等，仲裁裁决具有强制执行力。准备劳动合同、工作证、工资条等证据，以证明劳动关系及工资情况。 再者，若用人单位存在拒不支付劳动报酬罪情形，可向公安机关报案。经责令支付仍不支付，数额较大等情况会被追究刑事责任。 最后，还可通过法院诉讼途径解决，如申请支付令等，以维护自身合法权益，确保能拿到应得工资。

二、老板跑路了员工要负法律责任吗

一般情况下，员工无需承担法律责任。员工与老板是雇佣关系，老板跑路属于其自身的经营决策或违法行为导致的后果。 若老板涉及诈骗等犯罪行为，员工对此不知情且未参与相关违法活动，员工不构成犯罪。但如果员工协助老板实施违法犯罪行为，比如参与财务造假、虚假宣传等以欺骗他人，那就可能要承担相应法律责任。 另外，在劳动纠纷方面，老板跑路可能导致员工工资等权益受损，员工可通过合法途径维权，如申请劳动仲裁、向劳动监察部门投诉等，以保障自身合法权益，在此过程中员工正常行使权利无需担责。

三、老板跑路了工资拿不到怎么办

若老板跑路致工资无法拿到，可采取以下措施： 首先，向劳动监察部门投诉。劳动监察会介入调查，责令老板支付工资，并可对其进行处罚。 其次，申请劳动仲裁。准备劳动合同、工资条等相关证据，通过仲裁要求用人单位支付工资、经济补偿等。仲裁裁决具有强制执行力。 再者，若老板有资产，可申请财产保全，防止其资产转移，保障日后执行。 还可尝试向公安机关报案，看是否能按拒不支付劳动报酬罪立案，追究老板刑事责任。 同时，要积极收集老板跑路的相关证据，如办公场所关闭证明、联系方式变更等，以便更好维护自身权益。总之，要通过多种合法途径，最大程度争取拿回工资。

当面临老板跑路了没发工资的情况时，大家一定心急如焚。首先要明确，劳动者的权益是受法律保护的。除了尽快尝试通过合法途径追讨工资外，比如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等，还需了解后续可能涉及的一系列问题。比如，即便老板跑路，仲裁或诉讼胜诉后，如何执行才能拿到工资。还有，如果公司已无资产可供执行，劳动者又该如何维护自身权益。要是你正在遭受这样的困扰，对老板跑路后工资追讨的具体流程、可能遇到的困难及解决办法等仍有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士将为你提供精准有效的帮助，帮你讨回应得的工资。