欠农民工工资六年了怎么才能要回

一、欠农民工工资六年了怎么才能要回

若欠农民工工资六年，可按以下方法尝试要回。首先收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录、录音等，用以证明存在劳动关系及拖欠工资事实。 接着可与欠薪方协商，要求其支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们有权责令用人单位支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不过需注意申请仲裁的时效期间为一年，若无中断、中止情形，可能存在时效风险，但能举证时效中断等情况仍可主张。 若对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。此外，若有欠条，可直接向法院起诉要求支付工资。

二、欠农民工工资老板没打欠条怎么办

首先要收集能证明劳动关系及欠薪事实的证据。比如工作证、工作服、考勤记录、工友证言、工作聊天记录、工资发放记录等。 若与老板协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察会责令老板限期支付，逾期不付会加付赔偿金。 也可直接申请劳动仲裁，提交收集的证据，要求老板支付工资。仲裁裁决后，若老板不履行，可向法院申请强制执行。 还可拨打12333咨询劳动保障热线，获取专业指导。总之，虽没欠条，但凭借其他证据能维护自身权益，要积极采取措施追讨工资。

三、欠农民工工资可以要误工费吗

农民工被拖欠工资时，一般情况下不能单独主张误工费。 误工费通常是因人身损害导致受害人无法正常工作而产生的收入损失赔偿项目。拖欠工资主要涉及劳动报酬纠纷。 若用人单位拖欠工资，农民工可通过劳动监察投诉、劳动仲裁等方式要求用人单位支付工资及相应赔偿金（如经济补偿等）。 但如果因讨薪过程中发生人身侵权等情况导致农民工无法工作而产生误工，在符合侵权责任相关规定时，可主张误工费。比如在讨薪时被殴打受伤住院无法工作等。总之，单纯的欠薪通常不涉及误工费，而是按照工资支付相关法律规定解决，如有其他侵权导致误工情况，则按侵权法律处理。

当面临欠农民工工资六年了怎么才能要回的问题时，首先要冷静收集好相关证据，比如劳动合同、工作记录、工资欠条等。通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径去追讨。如果用人单位拒绝支付，还可以考虑通过法院诉讼来解决。在这个漫长的过程中，农民工朋友或许会遇到各种阻碍和疑问。比如如何确保证据的有效性，仲裁和诉讼具体流程是怎样的等。要是你也正为讨薪问题困扰，对于追讨工资过程中的任何疑惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助力你顺利拿回应得的工资。