拖欠工资不结算怎么办

一、拖欠工资不结算怎么办

首先，您可与用人单位进行沟通协商，明确要求其及时足额支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。 您也可以申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据进行裁决，要求用人单位支付拖欠工资。 若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出判决，通过强制执行程序确保您能拿到应得工资。总之，要运用合法途径维护自身权益。

二、拖欠工资不还咋办

首先，您可与用人单位进行沟通协商，要求其支付拖欠工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。 您也可以申请劳动仲裁。需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会依法裁决，若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。 此外，还可尝试向工会、法律援助机构等寻求帮助。总之，要通过合法途径维护自己获取劳动报酬的权利。

三、拖欠工资不付怎么办

首先，你可与用人单位进行沟通协商，要求其支付拖欠工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 也可申请劳动仲裁。需准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁裁决生效后，若用人单位仍不履行，可向法院申请强制执行。 此外，若用人单位存在恶意拖欠工资等严重情形，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，追究其刑事责任。

当面临拖欠工资不结算的情况时，劳动者不必惊慌失措。首先，可与用人单位进行积极沟通协商，明确要求其支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由相关部门介入调查处理。还可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。若对仲裁结果不满意，也能向法院提起诉讼。在整个过程中，要注意保留好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据。你是否正在遭受拖欠工资的困扰呢？如果对于追讨工资的具体流程、所需证据或者其他相关问题还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你提供准确有效的解决方案。