老板拖欠工资一千多不给怎么办

一、老板拖欠工资一千多不给怎么办

首先，可尝试与老板协商，要求其支付拖欠工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。 你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁裁决生效后，老板仍不支付的，可向法院申请强制执行。在整个过程中，要注意收集和保留相关证据，以维护自身合法权益。

二、老板拖欠工人的工资怎么办

首先，可与老板协商，要求其支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 也可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会依法裁决，若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。 还可向工会求助，工会有权代表职工与用人单位交涉，要求其解决工资拖欠问题。总之，要通过合法途径维护自身权益，确保工资得以顺利发放。

三、老板拖欠工资公司偷偷搬走怎么办

首先，确定公司的工商注册信息及负责人信息。若公司恶意拖欠工资后偷偷搬走，可向劳动监察部门投诉。劳动监察会责令用人单位限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 同时，你可准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据，申请劳动仲裁。仲裁裁决生效后，若老板仍不支付，可向法院申请强制执行，通过法院查询、冻结、划拨老板名下财产，以保障你的工资权益。另外，若老板以转移财产等方式逃避支付工资，有可能构成拒不支付劳动报酬罪，劳动行政部门会移送公安机关，追究其刑事责任。

当面临老板拖欠工资一千多不给的情况时，不要慌。首先，你可以尝试与老板协商，明确告知其按时足额支付工资是法定义务，要求尽快解决。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们会依法对老板进行调查处理。还可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。劳动仲裁裁决后，老板仍不支付的，可向法院申请强制执行。在这个过程中，每一步都有相应的法律依据保障你的权益。要是你对具体维权流程、所需材料或者其他相关问题有疑问，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你详细解答。