公司老板跑路工资怎么追回

一、公司老板跑路工资怎么追回

1.首先，尽快向当地劳动监察部门投诉，提供公司的基本信息、老板跑路的情况以及自己的劳动权益受损情况等相关证据。劳动监察部门会介入调查并督促公司支付工资。 2.若劳动监察部门无法有效解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。 3.在申请仲裁时，注意仲裁时效，一般为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 4.如果公司已注销或无财产可供执行，可通过法院强制执行公司股东在未出资范围内或清算责任人的责任，以追讨工资。 总之，要及时采取行动，通过多种途径维护自己的合法权益。

二、公司老板跑路法人承担什么责任

公司老板跑路，法人可能需承担以下责任： 1.民事责任：若公司存在债务，法人需以其全部财产对公司债务承担责任。例如，在公司清算时，法人需协助清算组清理公司财产、处理债权债务等。 2.行政责任：法人可能面临工商行政管理部门等的处罚，如被列入失信被执行人名单、限制高消费等。 3.刑事责任：如果公司存在欺诈、逃税等违法犯罪行为，法人可能会被追究刑事责任，如合同诈骗罪、逃税罪等，面临监禁等刑罚。 总之，法人在公司运营中需依法履行职责，若公司出现问题，法人需承担相应的法律责任。

三、公司老板跑路了,工资没发怎么办

公司老板跑路且未发放工资，可通过收集证据、投诉、仲裁及申请强制执行等措施维权。 当面临公司老板跑路且工资未发放的情况，收集证据至关重要。劳动合同、工资条等能有力证明劳动关系和工资数额，是后续维权的基础。向劳动监察部门投诉，这是借助行政力量对用人单位违法行为进行查处，劳动监察部门可责令公司支付拖欠工资。申请劳动仲裁则是进一步保障权益，能要求公司支付拖欠工资及可能的经济补偿等，同时可关注公司财产情况，必要时申请财产保全。若仲裁后公司仍不履行义务，向法院申请强制执行是最后的有力手段，法院可强制划扣公司财产。总之，劳动者在这种困境下有一系列合法途径维权。若你正遭遇此类问题，对具体法律程序或操作有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

当面临公司老板跑路工资怎么追回的问题时，其实还有一些关键要点值得关注。比如，你可以尝试通过劳动仲裁来维权，劳动仲裁是一种较为有效的途径，能帮助你争取合法权益。同时，收集好相关证据也至关重要，像劳动合同、工作记录、工资条等，这些都能为你的追薪之路提供有力支持。要是你在追讨工资过程中遇到诸如证据不足、仲裁流程不清晰等问题，或者还有其他关于劳动权益方面的困惑，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮。专业的法律人士会依据具体情况为你详细解答，助力你顺利追回工资。