老板拖欠工资还有乱写工资怎么办

一、老板拖欠工资还有乱写工资怎么办

首先，对于老板拖欠工资的情况，可依据《劳动合同法》维权。您需收集能证明劳动关系及工资标准的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。然后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁要求支付工资及逾期支付的赔偿金。

其次，若老板乱写工资，您可对虚假部分不予认可，并提供真实工资的证据。若因此产生纠纷，劳动仲裁或法院会根据双方提供的证据综合判断。

总之，遇到此类情况不要慌乱，通过合法途径维护自身权益。收集好证据，按法律程序解决，以确保能拿到应得工资，并纠正工资记录的不实之处。

二、老板拖欠工资该如何要回，没有劳动合同

首先，要确定劳动关系。虽无劳动合同，但可通过工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等证明存在事实劳动关系。

收集好相关证据后，可先与老板协商，要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板限期支付。逾期不支付的，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可直接申请劳动仲裁，仲裁委一般会在受理后45日内审结，案情复杂的可延长15日。对仲裁结果不服的，还能在15日内向法院提起诉讼。总之，要运用合法途径维护自身权益，确保能顺利拿回被拖欠的工资。

三、老板拖欠工资，怎么办，己经拖半年多了

首先，你可尝试与老板协商，要求其支付拖欠工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，还会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

若对投诉结果不满意，或者老板有能力支付却拒不支付，你可以申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，向劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁裁决一般会在受理后的四十五日内作出，若案情复杂可延长十五日。

如果对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

当遭遇老板拖欠工资还有乱写工资的情况时，这无疑给劳动者带来了极大困扰。除了向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等常规维权途径外，还需注意收集相关证据，比如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在维权过程中占据主动。另外，了解自己应得的实际工资构成及计算方式也很关键，这能防止老板乱写工资的行为得逞。若你正被此类问题所困扰，对如何准确收集证据、计算工资数额等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士将为你提供详细且有效的解决方案，助你维护自身合法权益。