个体老板拖欠工资怎么办

一、个体老板拖欠工资怎么办

首先，可与老板进行协商，要求其支付拖欠工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

同时，也可申请劳动仲裁。需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会依法裁决，若老板仍不履行，可向法院申请强制执行。

此外，若老板是以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，追究其刑事责任。

二、个体老板拖欠工资该怎么办

若个体老板拖欠工资，可采取以下措施：

首先，与老板协商，明确告知其支付工资的法定义务，要求限期支付。

协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察会责令老板限期支付，逾期不支付的，责令加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁。准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系及欠薪事实的证据，通过仲裁要求老板支付工资、经济补偿等。

若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。通过法律途径维护自身合法权益，要注意在法定的仲裁时效和诉讼时效内主张权利，一般劳动争议仲裁时效为一年，对仲裁结果不服的起诉时效为十五日。

三、个体老板拖欠工资如何讨要

首先，你可与老板进行协商，明确表达要求支付工资的诉求，尝试达成一致解决方案。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对该个体老板进行调查，责令其支付拖欠工资。

你也能申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委将根据事实和法律作出裁决，若老板仍不支付，可通过法院强制执行程序要求其履行。

此外，根据具体情况，还可能涉及到经济补偿等权益。如因未及时足额支付工资而解除劳动合同，你有权要求老板支付经济补偿。总之，要通过合法途径积极维护自身权益。

当遇到个体老板拖欠工资的情况时，除了文中提到的方法，还有一些要点值得注意。比如，要及时收集能证明劳动关系和工资数额的证据，像劳动合同、工资条、工作证等。如果协商不成，可以向劳动监察部门举报，他们会依法进行调查处理。另外，申请支付令也是一个有效的途径，能快速解决拖欠工资问题。你是否正被个体老板拖欠工资困扰呢？要是对追讨工资的具体流程、所需材料或者其他相关法律问题仍有疑问，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业律师会为你提供精准有效的解决方案。