公司以自离为理由不发工资怎么办

一、公司以自离为理由不发工资怎么办

公司以自离为由不发工资的行为违法。劳动者有权获得其付出劳动对应的报酬。

首先，劳动者可与公司协商，明确指出公司不发工资违反法律规定，要求其支付工资。若协商不成，可收集证据，如劳动合同、考勤记录、工作证、工资条、聊天记录等，以证明劳动关系和劳动事实。

之后，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁决要求公司支付工资。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼，借助司法途径维护自身权益。

二、离婚没有结婚证彩礼钱怎么判决的

首先需明确，未领取结婚证的“婚姻”不受法律保护，不存在“离婚”一说，应按同居关系处理。

关于彩礼，根据相关法律规定及司法实践，若双方未办理结婚登记手续，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼，一般应予以支持。但具体返还数额会综合考量多种因素。比如，双方共同生活时间长短，若共同生活时间较长，可能会适当减少返还比例；彩礼用途，若部分彩礼已用于共同生活开销，这部分应酌情扣除；双方过错程度等。

例如，彩礼全部用于共同生活支出，或因一方过错导致关系解除等，法院会根据具体情况判定是否全部返还及返还比例，以平衡双方利益，做到公平合理。

三、离婚没有结婚证彩礼钱要退还吗

首先需明确，没有结婚证的“婚姻”不受法律保护，属同居关系。彩礼是否退还需视具体情况而定。

根据相关司法解释，双方未办理结婚登记手续，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，人民法院一般予以支持。但如果彩礼已用于共同生活开销等情况，可酌情减少返还数额。

比如，彩礼用于双方共同生活购置物品、共同消费等，法院会综合考量这些因素后判定返还比例。若双方虽未领证，但共同生活多年且育有子女等，法院也会根据实际情况调整。总之，没有结婚证的情况下，彩礼通常是要退还的，但会依据具体事实与情节确定退还金额。

当面临公司以自离为由不发工资的情况时，我们需要清楚这是不符合法律规定的。首先，自离并非公司可不发工资的正当理由。根据劳动法，劳动者付出劳动就应获得相应报酬。如果公司不发工资，你可以先与公司协商，要求其支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由他们介入调查处理。也可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。在这个过程中，你或许还会遇到诸如如何收集证据、仲裁流程是怎样的等问题。要是你对这些相关事宜存在疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准的解答与有效的帮助。