老板跑了工资没结怎么办

一、老板跑了工资没结怎么办

首先，确认劳动关系，比如是否有劳动合同、工作证、考勤记录等能证明你在该单位工作过的证据。

若老板跑路，可尝试向劳动监察部门投诉。劳动监察有权责令单位支付工资并加付赔偿金。

同时，还能申请劳动仲裁。仲裁委受理后，会通过公告送达等方式通知单位。若裁决支持你，而单位不履行，可申请强制执行。

此外，若老板涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。比如单位有能力支付却不支付，数额较大经政府有关部门责令支付仍不支付，就可能触犯此罪。

总之，要积极运用法律手段维护自身合法权益，通过多种途径追讨工资。

二、老板跑路工资未结该如何维权

首先，要确定用人单位主体信息，比如公司的注册登记情况等。收集能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、工友证言等。

可向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令用人单位限期支付工资。若逾期不支付，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁，通过仲裁裁决要求用人单位支付工资及相关经济补偿。对仲裁结果不服的，可在规定时间内向法院提起诉讼。

若老板跑路涉及恶意欠薪达到一定标准，可能构成拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，追究其刑事责任以保障工资权益。

三、老板跑路拖欠货款该怎么追讨

首先，保留好相关证据，如合同、送货单、对账单、聊天记录等，这是追讨货款的关键。

然后，尽快向法院起诉。可申请财产保全，防止老板转移资产。若老板跑路找不到人，法院可公告送达传票等法律文书，缺席审理并判决。

判决生效后，若老板仍不支付货款，可申请强制执行。法院会查询、冻结、划拨其名下财产。若老板存在抽逃资金、隐匿财产等行为，可追究其拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。

同时，也可尝试通过其他渠道查找老板下落及财产线索，如向其家人、朋友了解情况，查询其工商登记信息等，以便更好地追讨拖欠的货款，维护自身合法权益。

当我们面临老板跑路追讨工资的问题时，了解这些法律手段至关重要。在确认劳动关系后，通过劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向公安机关报案等途径来维护权益。但实际操作中可能还会遇到各种复杂情况，比如劳动仲裁流程具体如何推进，申请强制执行又需要注意哪些细节等。若你在追讨工资过程中对这些问题存在疑惑，或者还想进一步了解更多相关法律要点，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供详细且准确的解答，助你顺利拿回属于自己的工资。