个人小老板欠工资不给可以采取哪些措施讨要

一、个人小老板欠工资不给可以采取哪些措施讨要

首先，可与老板进行协商，明确表达你的诉求，要求其支付工资。若协商不成，你可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

也可以申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁裁决具有法律效力，若老板仍不支付，可向法院申请强制执行。

若你与老板之间属于劳务关系，可直接向法院提起民事诉讼，通过法律途径要求其支付劳务报酬。在整个过程中，要注意保留好相关证据，以便维护自身合法权益。

二、个人小老板欠薪不给能怎么讨薪

首先，你可与老板协商，明确告知其支付工资是法定义务，要求限期支付。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察会责令老板限期支付，逾期不付则加付赔偿金。

同时，也能申请劳动仲裁。准备劳动合同、工资条、考勤记录等证据，前往劳动争议仲裁委员会申请。仲裁委受理后会依法裁决，若老板仍不履行，可向法院申请强制执行。

另外，若你手中有老板出具的欠条等债权凭证，也可直接向法院提起民事诉讼，通过司法途径追讨工资。整个过程中，要注意保留好相关证据，以维护自身合法权益。

三、个人小老板恶意欠薪会受到啥处罚

个人小老板恶意欠薪，情节严重的，可能触犯拒不支付劳动报酬罪。根据《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

当面临老板拖欠工资的情况时，上述多种途径能有效帮您维权。不过实际操作中，可能还会遇到一些具体问题。比如申请劳动仲裁时，证据的收集和整理是否充分，会不会影响仲裁结果。又或者向法院申请强制执行后，老板如果拒不配合，后续还有哪些应对办法。您是否在维权过程中遇到过这些困扰呢？如果对于拖欠工资的维权细节、证据准备或者法律程序等还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准解答与有力帮助。