医疗期内合同到期不续签如何要求赔偿

一、医疗期内合同到期不续签如何要求赔偿

医疗期内劳动合同到期，用人单位不得终止劳动合同，应续延至医疗期满。若单位在此期间不续签，属违法终止劳动合同。

劳动者可要求用人单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

你可先与单位协商赔偿事宜，协商不成，可收集证据（如劳动合同、医疗证明等），向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

二、诈骗18万要坐多久牢才能判刑

诈骗18万属于诈骗罪中“数额巨大”情形。根据刑法规定，诈骗公私财物数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金 。

具体量刑会综合多方面因素判定，比如是否存在自首、立功、坦白等从轻处罚情节，有无退赃退赔取得被害人谅解，或者是否属于累犯等从重处罚情节。若犯罪嫌疑人有自首且积极退赃退赔取得谅解等，可能在法定刑幅度内从轻判处；若是累犯等则可能在幅度内从重判处。实践中，若无特殊情节，大概率会在三到六年有期徒刑区间内量刑 。

三、诈骗18万元判刑几年可判缓刑

诈骗18万元属于数额巨大，依据刑法规定，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金 。

缓刑适用条件为被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响等条件。

由于诈骗18万元法定刑在三年以上十年以下，通常情况下难以直接适用缓刑。不过，如果存在自首、立功、退赃退赔等法定从轻、减轻处罚情节，经法院审理量刑时有可能将刑期减至三年以下有期徒刑或者拘役，才有可能符合缓刑适用条件而被宣告缓刑。但最终能否判缓刑，需由法院综合全案情况依法判定 。

当我们探讨医疗期内合同到期不续签如何要求赔偿时，要清楚赔偿并非单一维度。首先，单位需支付经济补偿，补偿标准按劳动者在本单位工作年限而定。其次，若单位违法解除或终止劳动合同，劳动者有权要求按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。而且，在医疗期内，单位不能以合同到期为由随意终止劳动合同。你是否正面临医疗期内合同到期不续签的情况，却不知如何争取应得赔偿？若对赔偿金额计算、申请流程等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你维护自身合法权益。