被厂里开除了不赔钱怎么办

一、被厂里开除了不赔钱怎么办

首先要确定厂里开除你的行为是否合法。若属违法解除劳动合同，你可通过以下途径维权。

收集能证明劳动关系及被违法开除的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、开除通知等。

可先与厂方协商，要求支付赔偿金，赔偿金标准为经济补偿标准的二倍，经济补偿按你在该厂工作的年限，每满一年支付一个月工资。

协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。

若对仲裁结果不服，还能在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过法律强制手段要求厂里支付应得赔偿。

二、被厂里开除了有工资么

根据我国劳动法规定，即使被厂里开除，劳动者也应获得相应工资。

工资是劳动者付出劳动的对价。用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

若因劳动者过错被开除，比如严重违反厂规等，单位可能会扣除部分工资，但需有明确的规章制度依据且履行法定程序。

若单位无正当理由开除员工，属于违法解除劳动合同，员工不仅应获得正常出勤期间的工资，还可要求单位支付赔偿金等。员工可先与单位协商工资支付事宜，协商不成，可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径维护自身权益，要求单位支付应得工资。

三、被厂里开除了有工资么

根据我国劳动法规定，即使被厂里开除，劳动者也应获得相应工资。

工资是劳动者付出劳动的对价。用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

若因劳动者过错被开除，比如严重违反厂规等，单位可能会扣除部分工资，但需有明确的规章制度依据且履行法定程序。

若单位无正当理由开除员工，属于违法解除劳动合同，员工不仅应获得正常出勤期间的工资，还可要求单位支付赔偿金等。员工可先与单位协商工资支付事宜，协商不成，可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径维护自身权益，要求单位支付应得工资。

当遭遇被厂里开除却不赔钱的情况时，确实让人困扰。首先要明白，用人单位无故辞退员工，员工有权要求相应赔偿。若厂里拒绝，员工可通过多种途径维权。比如，向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理；也可申请劳动仲裁，这是较为常见且有效的方式，仲裁委将依据相关法律法规裁决厂里支付赔偿金等。要是对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼。你是否正面临这样的问题呢？如果对于被厂里开除不赔钱后的维权流程、所需材料或其他相关法律问题有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为你详细解答。