劳动仲裁撤销要去劳动局吗

一、劳动仲裁撤销要去劳动局吗

1.劳动仲裁撤销需前往作出仲裁裁决的劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院哦。

要是劳动者或用人单位觉得劳动仲裁裁决有法定可撤销情形，像适用法律、法规确实有误等，就能在规定时间内申请撤销。

2.向法院提交申请时，得把撤销的理由以及相关证据等都明确清楚哦。

法院会仔细审查申请呢，要是符合撤销条件，就会裁定撤销仲裁裁决；要是不符合，就会裁定驳回申请。

3.整个过程得严格遵循法定程序和时限，这样才能保证当事人的合法权益得到妥善处理呢。

总之呢，劳动仲裁撤销得向特定的中级人民法院申请，可不是劳动局哦。

二、劳动仲裁裁决被撤销后赔偿问题咋解决

劳动仲裁裁决被撤销后，原仲裁裁决不再具有法律效力。当事人可按以下方式解决赔偿问题：

若一方当事人不服原裁决事项的赔偿问题，可自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院会对劳动争议进行全面审理，重新根据双方提供的证据和陈述，结合相关法律法规，判定赔偿责任及具体数额。

在此过程中，当事人需积极收集对自己有利的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以支持自己的诉求。若涉及较为复杂的赔偿问题，建议咨询专业律师获取更精准的法律帮助。

三、劳动仲裁裁决被撤销后赔偿问题咋处理

劳动仲裁裁决被撤销后，原仲裁裁决不发生法律效力。当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

进入诉讼程序后，法院会重新审理该劳动争议案件。在确定赔偿问题时，法院会根据双方提交的证据，结合相关法律法规来认定事实。例如，若涉及用人单位违法解除劳动合同的赔偿，法院会审查解除行为是否合法合规；若存在拖欠工资等情况，会根据工资支付记录等证据确定应支付的金额。最终，法院会依据查明的事实和法律规定作出判决，明确赔偿的具体数额和支付方式等，以解决双方关于赔偿的争议。

当探讨劳动仲裁撤销是否要去劳动局时，有一些要点值得注意。劳动仲裁撤销的流程较为复杂，涉及多方面因素。除了是否要去劳动局这一关键问题外，还需关注撤销申请的时间节点、所需材料等。如果错过合适的时间提出撤销申请，可能会面临不利局面。并且准备齐全所需材料，能确保申请顺利进行。你是否在劳动仲裁撤销环节遇到难题呢？要是对劳动仲裁撤销的具体流程、相关材料准备或者其他关联问题仍有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你理清思路，妥善处理劳动仲裁撤销相关事宜。