劳动仲裁公司没钱了怎么办

一、劳动仲裁公司没钱了怎么办

1.倘若公司于劳动仲裁裁决后无力履行支付义务，便可向法院申请强制执行。法院会对公司的财产状况展开调查，涵盖银行账户、房产以及车辆等方面。

2.一旦发现公司存有可供执行的财产，法院将采取查封、扣押以及冻结等举措，以此来保证裁决得以执行。

3.要是公司已步入破产程序，劳动债权在该程序中会享有优先受偿的权利。不过，需依照破产程序的规定，完成申报债权等相关手续。

4.还可以与公司进行协商，制定还款计划，约定分期支付款项，这样既能缓解公司的资金压力，又能保障自身的权益。

总之，当公司没钱时，应通过合法途径积极维护自身权益，可借助法院的执行力量等，确保应得的劳动报酬等得到保障。

二、劳动仲裁后公司没钱可申请哪些法律救济

劳动仲裁后公司没钱，可采取以下法律救济途径：

1.申请强制执行：在仲裁裁决生效后，向法院申请强制执行公司财产。法院有权查询、冻结、划拨公司银行存款，查封、扣押、拍卖公司其他财产。

2.追加股东责任：若股东存在未足额出资、抽逃出资等情形，可向法院申请追加股东为被执行人，让股东在未出资范围内承担责任。

3.申请公司破产：若公司确实资不抵债，可申请其破产。进入破产程序后，员工工资等债权将在破产财产中按法定顺序优先受偿。

在操作中，需及时收集相关证据并按法定程序申请，以保障自身权益。

三、劳动仲裁后公司没钱员工权益如何保障

劳动仲裁后公司没钱，员工可通过以下方式保障权益。

首先，在仲裁生效后，员工应尽快向法院申请强制执行。法院会对公司财产进行查询、冻结、划拨、变价等执行措施，包括银行存款、房产、车辆等。

若公司确实暂无财产可供执行，法院会裁定终结本次执行程序。但一旦发现公司有可供执行财产，员工可随时申请恢复执行。

此外，若公司股东存在未足额出资、抽逃出资等情形，员工可追加股东为被执行人，要求其在未出资范围内对公司债务承担责任。

若公司已符合破产条件，员工可申请公司破产清算，在破产程序中按法定顺序获得清偿。

当面临劳动仲裁公司没钱了的情况，这确实会让人有些担忧。不过，即便公司目前资金紧张，劳动者的权益仍有多种保障途径。比如，可申请强制执行公司的固定资产等财产，通过拍卖等方式来获得赔偿。同时，若发现公司存在恶意转移财产等逃避支付的行为，劳动者可以向法院提供线索，追究相关人员的法律责任。另外，政府也设有一些针对劳动者权益保障的救助机制。你在劳动仲裁后是否遇到公司没钱支付的难题呢？如果对于劳动仲裁后公司没钱支付的后续处理、申请强制执行的流程等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。