被拖欠工资劳动仲裁也不给怎么办

一、被拖欠工资劳动仲裁也不给怎么办

若劳动仲裁后仍未拿到工资，可采取以下措施：

首先，查看仲裁裁决书是否生效。若未生效，可在规定期限内提起上诉。

若裁决已生效，可向法院申请强制执行。法院会采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨对方的银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等，以促使对方履行支付工资的义务。

同时，可向劳动行政部门反映情况，劳动行政部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

此外，还可向工会、法律援助机构等寻求帮助，维护自身合法权益。

二、劳动仲裁后仍被拖欠工资能否起诉

劳动仲裁后仍被拖欠工资，一般情况下是可以起诉的。

若劳动仲裁作出裁决后，双方在法定时间内均未向法院起诉，该裁决即生效。若用人单位不履行生效裁决支付工资，劳动者可向法院申请强制执行。

若一方对仲裁裁决不服，根据《劳动争议调解仲裁法》，对于非终局裁决的仲裁结果，当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；对于终局裁决，劳动者对裁决不服的，同样可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，而用人单位在特定情形下，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。撤销后，可再向法院起诉。

三、劳动仲裁后仍被拖欠工资法律途径有哪些

劳动仲裁后仍被拖欠工资，可通过以下法律途径解决：

申请强制执行：若仲裁裁决已生效，用人单位拒不履行支付工资义务，劳动者可在规定履行期限届满后，向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院申请强制执行。申请时需提交强制执行申请书、仲裁裁决书等材料。

追究刑事责任：若用人单位有能力支付而拒不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。劳动者可向公安机关报案，由司法机关依法追究其刑事责任。

当我们探讨被拖欠工资劳动仲裁也不给怎么办时，其实背后还有一些关联问题值得关注。若劳动仲裁后单位仍拒不支付工资，劳动者可向法院申请强制执行，通过法律手段迫使单位履行支付义务。另外，根据相关法律，单位拖欠工资可能还需支付赔偿金。赔偿金的计算方式等具体细节也需要了解清楚。要是你在遭遇被拖欠工资且劳动仲裁后仍未拿到钱的情况，或者对强制执行流程、赔偿金计算等问题存在疑问，别让这些难题困扰自己。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。