拖欠农民工工资也没有劳务合同怎么解决

一、拖欠农民工工资也没有劳务合同怎么解决

虽无劳务合同，但农民工与用人单位存在事实劳动关系。首先，可与用人单位协商，要求支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向农民工加付赔偿金。

还可申请劳动仲裁，需提供能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工友证言等。对仲裁结果不服的，可在规定时间内向法院提起诉讼。

此外，若用人单位涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，追究其刑事责任。总之，农民工要通过合法途径维护自身权益。

二、无劳务合同被拖欠农民工工资法律途径有哪些

无劳务合同被拖欠工资，农民工可通过以下法律途径维权：

劳动监察投诉：向当地劳动监察部门反映情况，他们有权对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。需携带能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，如工作证、考勤记录、工资条等。

申请劳动仲裁：向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委申请仲裁。虽无劳务合同，但可凭借其他证据证明事实劳动关系。仲裁委受理后会进行审理并作出裁决。

提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。若有欠条，也可直接凭欠条向法院起诉要求支付工资。

三、无劳务合同被拖欠工资，农民工该如何维权

即便无劳务合同，农民工被拖欠工资仍可依法维权。

首先，收集证据，像工作证、考勤记录、工资支付凭证、工友证言等，以此证明存在劳务关系及工资数额。

然后，可先与用人单位协商，要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令单位限期支付，逾期不支付的，可责令加付赔偿金。

还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。虽无合同，但有前述证据也可立案。仲裁一般45日内审结，情况复杂可延长15日。

对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，通过法院判决要求单位支付工资。

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