劳动仲裁裁决的还能再审吗

一、劳动仲裁裁决的还能再审吗

劳动仲裁裁决后，一般情况下不能再审。

劳动争议实行一裁终局制，但存在例外。对于终局裁决，用人单位有证据证明存在适用法律、法规确有错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权；违反法定程序；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

非终局裁决，当事人对裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

具体要看你的仲裁裁决是否属于终局裁决以及是否符合法定的可撤销情形等。

二、劳动仲裁裁决后申请再审有哪些法律条件

劳动仲裁裁决后一般不存在“再审”，而是区分终局裁决和非终局裁决按不同途径救济。

对于终局裁决，劳动者不服可自收到裁决书之日起15日内向法院起诉；用人单位有证据证明裁决存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序，裁决所根据的证据是伪造，对方当事人隐瞒足以影响公正裁决的证据，仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等情形之一的，可自收到裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

对于非终局裁决，双方任何一方不服裁决，可自收到裁决书之日起15日内向法院起诉。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

三、劳动仲裁裁决后能否申请法院再审

劳动仲裁裁决后一般不能申请法院再审，但存在不同情况。

对于终局裁决，用人单位不能申请再审，但可在收到裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，如适用法律、法规确有错误，仲裁委员会无管辖权等情形。劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

对于非终局裁决，当事人如不服仲裁裁决，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若进入法院审判程序，判决生效后符合法定情形，可申请再审。

当探讨劳动仲裁裁决的还能再审吗这个问题时，除了其本身的答案，还有一些与之紧密相关的情况值得了解。比如，若劳动仲裁结果生效后一方不履行，另一方可以向法院申请强制执行。另外，在仲裁过程中若存在证据伪造、隐瞒重要证据等情形，当事人可向法院申请撤销仲裁裁决。劳动仲裁在解决劳动纠纷中至关重要，但后续可能存在诸多复杂情况。如果你在劳动仲裁后，对再审问题、执行问题或撤销裁决等方面还有疑问，别让困惑困扰自己。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。