签完劳动合同公司不给我应该怎么办

一、签完劳动合同公司不给我应该怎么办

根据《劳动合同法》规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

若签完劳动合同公司不给你，你可采取以下措施：首先，与公司沟通协商，明确告知其提供劳动合同是法定义务，要求其尽快交付。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令公司改正，给你造成损害的，应当承担赔偿责任。也可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求公司交付劳动合同。通过法律途径促使公司履行义务，保障自身合法权益，确保在劳动过程中有明确的合同依据来维护自己的权利。

二、签完劳动合同公司不给，通过法律如何维权

根据《劳动合同法》规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。公司签完合同不给，劳动者可如下维权：

首先，可先和公司友好协商，明确要求公司提供属于自己那份劳动合同。

若协商不成，可向劳动行政部门投诉，由其责令公司改正。劳动行政部门有权力对公司不按规定提供合同文本的行为进行监督和处理。

若因公司未提供合同文本给劳动者造成损害，劳动者可收集相关证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司赔偿损失。仲裁是处理劳动纠纷的重要途径，能有效维护劳动者合法权益。

三、签完劳动合同公司不给，通过法律咋维权

根据《劳动合同法》规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。公司签完合同不给劳动者，劳动者可按以下方式维权：

首先，可与公司协商，要求其提供一份劳动合同，留存协商记录，如聊天记录、通话录音等。

若协商不成，可向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权责令公司改正，若给劳动者造成损害，公司应承担赔偿责任。劳动者投诉时，需准备能证明劳动关系的材料，如工资支付记录、工作证等。

此外，也可申请劳动仲裁。准备仲裁申请书、身份证明、与公司存在劳动关系的证据等材料，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司提供劳动合同。

当我们探讨签完劳动合同公司不给我应该怎么办时，除了关注当下如何索要合同，还有一些后续潜在问题值得留意。比如，若公司一直未给合同，后续在计算加班工资、年假天数等涉及劳动权益问题时，可能因缺乏合同依据而产生纠纷。而且，一旦与公司发生劳动争议，没有劳动合同这一关键证据，会增加维权的难度。如果遇到这种情况不知如何妥善解决，或是对后续可能出现的劳动权益保障问题心存疑虑，别让担忧困扰自己。现在就点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您提供精准的解决方案。