老板一直说发工资但没发工资该咋办

一、老板一直说发工资但没发工资该咋办

若老板一直承诺发工资却未实际发放，你可采取以下措施。首先，与老板进行沟通，明确工资发放的具体时间和原因，保留好沟通记录。若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，提供劳动合同、考勤记录等相关证据，劳动监察部门会介入调查并督促老板发放工资。若涉及金额较大或情况较为复杂，也可考虑申请劳动仲裁，仲裁时需准备充分的证据材料，包括工资条、银行流水等。仲裁裁决具有法律效力，若老板仍不履行，可向法院申请强制执行。总之，要及时采取行动，维护自身合法权益。

二、老板承诺发工资却未发，劳动者如何依法维权

老板承诺发工资却未发，劳动者可通过以下途径依法维权：

协商：先与老板直接沟通，要求支付工资，保留好聊天记录、通话录音等协商凭证。

投诉：协商不成，可向劳动行政部门投诉，如当地劳动监察大队。劳动行政部门有权责令老板限期支付，逾期不支付的，可责令加付赔偿金。

仲裁：准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资未支付的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一般仲裁时效为一年。

诉讼：若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、老板承诺发工资却未发，法律途径咋解决

老板承诺发工资却未发，劳动者可按以下法律途径解决：

协商：先与老板直接沟通，要求其支付工资，保留好聊天记录或通话录音等协商证据。

投诉：协商不成，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。

仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向仲裁委提出书面申请，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据。

诉讼：若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当面临老板一直说发工资却未发的情况时，除了心里着急，更要清楚有多种解决办法。比如可以先与老板再次沟通，明确询问工资未发放的原因，留存好相关的聊天记录。如果沟通无果，还能向劳动监察部门投诉，他们会依法介入调查处理。也可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。你是否正遭遇这样的困扰呢？要是对于如何与老板沟通、投诉的流程或者仲裁的具体操作等还有疑问，别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士会为你详细解答，帮你妥善解决工资问题。