劳动仲裁被对方申请撤销了怎么办

一、劳动仲裁被对方申请撤销了怎么办

1.劳动仲裁裁决被申请撤销后，需静待劳动争议仲裁委员会定夺。若裁决被撤销，可在规定时间内向法院起诉该劳动争议；若不予撤销，仲裁裁决即生效，双方需按裁决履行义务。

2.在撤销程序中，对方申请撤销的缘由多为仲裁程序违法等，仲裁委员会会对此类理由进行审查。

3.应主动准备相关证据，协助仲裁委员会的审查工作。若对委员会决定不满，可迅速寻求专业律师援助，以保障自身合法权益。

4.总之，要保持冷静应对撤销申请，依据仲裁委员会的决定采取恰当措施。

二、劳动仲裁被撤销后还能再次申请仲裁吗

劳动仲裁裁决被撤销后，一般是可以再次申请仲裁的。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，用人单位有证据证明终局裁决存在适用法律、法规确有错误等情形的，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，也能再次向有管辖权的劳动仲裁委申请仲裁。再次申请仲裁时，要准备好相关证据材料，按照法定程序提出申请，通过合法途径维护自身权益。

三、劳动仲裁被撤销后还有哪些法律救济途径

劳动仲裁裁决被撤销后，当事人有以下法律救济途径：若仲裁裁决是终局裁决被法院裁定撤销，根据《劳动争议调解仲裁法》，当事人可自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，通过法院的一审、二审程序来解决纠纷，以维护自身合法权益。

若为非终局裁决，对仲裁结果不服的，当事人本来就可在规定时间内向法院起诉。仲裁裁决被撤销后，当事人依然能在法定期限内（通常是自收到仲裁裁决书之日起十五日）向有管辖权的人民法院提起诉讼，由法院对劳动争议进行全面审理并作出判决。

当劳动仲裁被对方申请撤销后，不要惊慌。首先，要了解对方申请撤销的理由，比如仲裁程序违法、证据存在问题等。然后，针对这些理由进行分析和应对。如果是程序方面的问题，需查看是否符合法律规定的仲裁程序；若是证据问题，要考虑是否能进一步补充或完善证据。若你对如何应对撤销申请感到迷茫，或者对后续劳动权益维护还有其他疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮。专业法律人士会依据具体情况，为你提供准确、有效的建议和解决方案，帮你妥善处理劳动仲裁被撤销后的棘手状况。