老板欠薪仲裁后还不给工资该怎么办

一、老板欠薪仲裁后还不给工资该怎么办

仲裁后老板仍拖欠工资，劳动者可通过向法院申请强制执行来维护自身权益。仲裁裁决生效后老板本应按裁决支付工资，若拒不支付，劳动者有法定途径追讨。

1.申请流程：在法定期限内，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提交书面执行申请，并附上生效仲裁裁决书等材料。

2.法院行动：法院受理申请后，会向老板发出执行通知，责令其履行支付工资义务。

3.强制执行：若老板依旧不履行，法院有权采取多种强制执行措施，如核查、冻结、划拨其存款，查封、扣押、拍卖其财产等。

建议劳动者及时了解法律规定的申请期限，准备好完整的申请材料，积极配合法院的执行工作，以尽快拿到被拖欠的工资。

二、老板欠薪仲裁后仍不给工资可走哪些法律途径

仲裁后老板仍不给工资，可通过以下法律途径解决：

申请强制执行：依据《中华人民共和国民事诉讼法》，在仲裁裁决生效后，老板未按裁决履行支付工资义务，劳动者可向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请强制执行。申请时需提交强制执行申请书、仲裁裁决书等材料。

追究刑事责任：若老板拒不支付劳动报酬，且达到《中华人民共和国刑法》规定情形，劳动者可向公安机关报案。经政府有关部门责令支付仍不支付的，老板可能被追究拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。

三、老板欠薪仲裁后仍不给工资能起诉吗

可以起诉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议案件实行“一裁两审”制。仲裁后老板仍不给工资，若为终局裁决，劳动者对裁决结果无异议，用人单位在法定期限内不履行，劳动者可向法院申请强制执行；若用人单位有证据证明终局裁决存在适用法律错误等法定情形，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。非终局裁决，当事人（包括劳动者和用人单位）对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。所以，老板欠薪仲裁后仍不给，劳动者在符合条件时可通过起诉维权。

当我们聚焦“老板欠薪仲裁后还不给工资该怎么办”这个问题时，除了采取进一步的法律手段，其实还有相关的拓展情况值得了解。仲裁后老板仍不支付工资，员工可以向法院申请强制执行。而且，在这个过程中可能还涉及到赔偿金的问题，若老板恶意拖欠，员工有权要求支付一定比例的赔偿金。另外，欠薪还可能会影响企业的信用评级等。如果你在老板欠薪仲裁后遇到执行困难、赔偿金计算等相关问题，或者对整个流程还有其他疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，帮你维护自身权益。