不想干了老板拖着工资不给怎样处理

一、不想干了老板拖着工资不给怎样处理

老板拖欠工资，你可通过以下途径维权：

1.协商解决：尝试与老板直接沟通，明确表达你的诉求，要求其支付拖欠工资，并留存聊天记录、通话录音等协商证据。

2.投诉举报：可向劳动监察部门投诉，他们会责令老板限期支付工资。投诉时要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料。

3.申请劳动仲裁：若协商和投诉都无法解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请，仲裁会依法裁决老板支付工资。

4.诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。

二、老板拖欠工资，劳动者维权有哪些法律途径

劳动者遇老板拖欠工资，可通过以下法律途径维权：

协商：与老板直接沟通，明确表达支付工资诉求，协商支付时间和方式。

调解：可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解。

投诉：向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令老板限期支付，逾期不支付加付赔偿金。

仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出。

诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼；有工资欠条且无其他争议，可直接向法院起诉。

三、劳动者遇老板欠薪，申请劳动仲裁胜算大吗

劳动者遇老板欠薪，申请劳动仲裁胜算大小需结合具体情况。若劳动者能提供充分证据证明劳动关系及欠薪事实，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，胜算较大。根据《劳动合同法》，用人单位应按约定和规定及时足额支付工资，拖欠属违法行为。

若证据不充分，或老板能提供合理抗辩理由，如劳动者未完成工作任务等，会增加仲裁结果的不确定性。劳动者申请仲裁时，要注意在仲裁时效内提出，准备好相关证据，以保障自身权益。

当面临不想干了老板拖着工资不给怎样处理的问题时，还有其他需要考虑的情况。比如若老板拖欠工资引起了社保、公积金缴纳方面的问题该如何处理？另外，如果因拖欠工资被迫离职，是否能获得经济补偿呢？这些都是和拖欠工资紧密相关的事项。若遭遇此类状况而不知所措，千万别慌张。毕竟工资是我们辛勤付出的回报，理应得到保障。若你在处理工资拖欠及相关善后问题上有诸多疑问，就点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人员会为你的权益保驾护航。