公司注销了欠的工资还可以告吗

一、公司注销了欠的工资还可以告吗

公司注销不影响劳动者追讨欠薪。即便公司注销，若注销前未依法清算，劳动者可起诉公司股东、发起人或出资人要求支付工资，因其有清算义务，未依法清算致劳动者权益受损需担责；若注销时已清算但未依法通知劳动者申报债权，劳动者可向清算组成员主张赔偿。

解决措施和建议如下：

1.收集证据。劳动者要收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的证据。

2.协商解决。先尝试与相关责任人进行协商，和平解决欠薪问题。

3.仲裁诉讼。若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼途径，维护自身合法权益。

二、公司注销后拖欠工资还能申请劳动仲裁吗

公司注销后，一般不能再将其列为被申请人申请劳动仲裁。因为劳动仲裁的被申请人需是具有用工主体资格的用人单位，公司注销意味着其法人资格消灭，主体已不存在。

不过，劳动者可通过其他途径维权。若公司注销前未依法清偿工资，可要求清算组成员承担赔偿责任；若股东存在未足额出资、抽逃出资等情况，可要求股东在未出资范围内对公司债务承担清偿责任。劳动者可收集能证明劳动关系、工资数额等的证据，向法院提起诉讼，要求相关责任主体支付拖欠工资。

三、公司注销后员工追讨工资还能起诉吗

公司注销后员工追讨工资，一般仍可起诉，但要分情况处理。若公司注销前依法进行了清算，且已支付员工工资，通常不能再起诉。

若公司未经依法清算即办理注销登记，或在清算时未依法通知员工申报债权，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》，员工可起诉有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人，要求其对公司债务承担清偿责任。

若公司是因合并或分立而注销，员工可向合并后存续的公司或新设的公司、分立后的公司追讨工资。

当探讨公司注销了欠的工资还可以告吗这个问题时，除了明确能否告之外，还有一些相关情况值得了解。比如即便公司注销，若存在公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务的情况，股东可能要对公司债务承担连带责任，员工依然可追究股东责任。另外，若公司注销前未依法进行清算程序，导致员工工资未得到清偿，清算义务人也可能要承担相应赔偿责任。如果你在遇到公司注销后工资未支付的情况，且对后续追责主体、赔偿范围等问题存在疑惑，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你精准解答。