包工头冒领农民工工资如何处罚

一、包工头冒领农民工工资如何处罚

1.包工头冒领农民工工资这一行为明确属于违法行为。从法律层面来看，轻者处三年以下有期徒刑或拘役，还可单处罚金；要是数额巨大，那就要面临三年以上七年以下有期徒刑并处罚金的惩处。单位若犯此罪，同样要对单位判处罚金，且对其相关主管和直接责任人员按前述规定处罚。

2.农民工遇到这种情况，可向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会积极展开调查核实工作。一旦查证情况属实，包工头必然会受到法律的制裁，与此同时，用人单位也不能逃脱责任，需补发被冒领的工资等。所以，农民工一定要妥善保留好工资发放凭证等相关证据，这样才能更好地维护自身的合法权益。

二、包工头冒领工资致农民工受损法律如何追责

包工头冒领工资致农民工受损，可从以下方面追责：

民事责任：农民工与包工头之间存在劳务关系，冒领工资构成不当得利。农民工可通过民事诉讼要求包工头返还工资，依据《民法典》相关规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。

行政责任：根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门可责令包工头限期支付农民工工资，逾期不支付的，责令其按应付金额50%以上100%以下的标准向农民工加付赔偿金。

刑事责任：若包工头冒领工资数额较大，可能涉嫌诈骗罪。《刑法》规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。农民工可向公安机关报案，追究其刑事责任。

三、包工头冒领工资，农民工怎样依法维权

若包工头冒领工资，农民工可通过以下方式依法维权：

协商解决：首先尝试与包工头直接沟通，要求其返还冒领工资。也可与施工单位协商，明确工资支付责任。

向相关部门投诉：协商不成，可向劳动监察部门投诉。他们有权对用人单位工资支付情况进行监督检查，责令其支付工资。

申请劳动仲裁：准备劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

刑事报案：若包工头冒领工资数额较大，可能涉嫌诈骗罪，可向公安机关报案，依法追究其刑事责任。

包工头领领农民工工资的处罚方式因具体情况而异。若包工头以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

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