工资不发劳动仲裁了还不发怎么办

一、工资不发劳动仲裁了还不发怎么办

1.裁决书生效后，劳动仲裁裁决书送至双方当事人手中，若在规定时间内双方都未起诉，那裁决书就正式生效。

2.申请执行呢，一方在裁决书规定的履行期限结束后的两年内，向有管辖权的法院提出申请就行。

3.法院收到申请后，会仔细审查申请材料，要是符合条件就会立案开始执行哦。

4.法院有好多执行措施呢，像冻结、划拨用人单位的存款，扣押、拍卖用人单位的财产等，这样就能逼着用人单位把工资给支付喽。

在申请执行时，申请人得积极配合法院工作，把用人单位的财产线索等信息提供给法院，这样能让执行效率更高呢。

二、劳动仲裁后工资仍未发可走什么法律途径

劳动仲裁后工资仍未发放，可通过以下法律途径解决：

申请强制执行：若仲裁裁决已生效，用人单位拒不履行支付工资义务，劳动者可在规定时间内向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院申请强制执行。需提交强制执行申请书、仲裁裁决书等材料。

追究刑事责任：用人单位有能力支付而拒不支付劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。劳动者可向劳动行政部门反映，由其移交司法机关处理。

三、劳动仲裁后工资仍不发可走哪些法律途径

劳动仲裁后用人单位仍不发工资，可采取以下法律途径：

首先，可向法院申请强制执行。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不履行支付工资义务，劳动者可向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请强制执行，法院有权查询、冻结、划拨其财产。

其次，若用人单位有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪。劳动者可向公安机关报案，依法追究单位相关人员刑事责任。通过这些途径，可有效维护自身合法权益。

当面临工资不发劳动仲裁了还不发的情况时，劳动者无需惊慌。首先，要确定仲裁裁决生效后，用人单位仍未履行支付义务。此时，劳动者可以向法院申请强制执行。法院会采取多种措施，促使用人单位尽快支付工资。例如查询、冻结、划拨用人单位的银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等。在这个过程中，劳动者要密切关注执行进展。要是你在工资不发劳动仲裁后仍遇到难题，比如对强制执行流程不了解，或者用人单位有隐匿财产等行为，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为你详细解答，帮你维护自身合法权益。