劳动仲裁裁决完不执行怎么办理

一、劳动仲裁裁决完不执行怎么办理

1.劳动仲裁裁决生效后，对方若不执行，咱就能向法院申请强制执行啦。

2.申请人得把执行申请书以及仲裁裁决书等相关材料交给有管辖权的法院哦。

3.法院会仔细审查申请，要是符合条件就会立案呢。

4.执行过程中，法院能采取查封、扣押、冻结、划拨等手段，逼着被执行人履行义务。

5.要是被执行人藏财产，法院会罚款、拘留他。

6.被执行人还不履行的话，法院会把他列入失信被执行人名单，限制他高消费等。

7.申请人得积极配合法院执行工作，提供被执行人的财产线索，这样能提高执行效率哦。

二、劳动仲裁裁决书的生效时间怎么计算

1.劳动仲裁裁决书作出之日起通常就生效啦。

但若当事人在收到裁决书后15日内起诉至法院，那裁决书就暂不生效。

2.要是15期满了当事人还没起诉，裁决书就会生效哦。

裁决书生效后，当事人就得履行其中确定的义务啦。

一方不履行的话，另一方可向法院申请强制执行呢。

所以呀，劳动仲裁裁决书的生效时间以15日起诉期限为关键，得看当事人行为来确定是否生效。

三、劳动仲裁裁决书申请撤销怎么办

1.劳动仲裁裁决书申请撤销有时间限制，需在收到裁决书后十五日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出申请。

2.申请时要提交申请书，明确说明申请撤销的理由，像仲裁庭组成违反法定程序、裁决依据的证据是伪造等情况。

3.法院会对申请进行审查，若撤销理由成立，就裁定撤销仲裁裁决；若理由不成立，就裁定驳回申请。

4.在申请撤销期间，原仲裁裁决暂不生效。不过要注意，申请撤销不是终结劳动争议的最终办法，若对裁决结果有异议，还可通过其他法律途径继续维权。

当探讨劳动裁决裁决完不执行怎么办理时，这背后涉及到一系列关键步骤。首先，劳动者要确定裁决书已生效，若用人单位在规定时间内未履行，可向法院申请强制执行。在申请时，需准备好裁决书、执行申请书等相关材料。法院受理后，会采取多种执行措施，比如查询用人单位的财产线索，冻结、划拨其银行存款等。若用人单位仍拒不执行，情节严重的，可能会面临罚款、拘留等处罚，甚至会被追究刑事责任。你是否正遭遇劳动裁决执行难题呢？若对如何申请强制执行、执行流程中的具体细节等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。