没签合同老板跑路不给工资怎么办

一、没签合同老板跑路不给工资怎么办

1.先把能证明自己在那工作过的东西收集好，像工作证呀、考勤记录啦，还有和老板、同事的聊天记录之类的，这些都能说明你和老板有劳动关系。

2.接着去劳动监察部门投诉，他们会督促老板给你发工资。要是劳动监察部门协调半天都没结果，那就赶紧申请劳动仲裁。劳动仲裁很重要哦，仲裁庭会依照相关法律法规和你收集的证据来判断，让老板把工资给你。

3.要是对仲裁的结果不满意，还能去法院起诉，通过法律程序来保护自己的合法权益。总之，一定要赶紧行动，把证据都留好，用法律的办法把工资要回来。

二、没签合同老板拖欠工资劳动法如何处理

1.劳动者要是遇到老板拖欠工资的问题，能向劳动监察部门去投诉哦。劳动监察部门有权利让用人单位在规定时间内把工资给支付了，要是超过规定时间还没支付，那就得让用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，给劳动者额外加付赔偿金啦。

2.如果没跟用人单位签订劳动合同呢，劳动者就可以要求双倍工资啦。从开始用工的第二个月起，一直到一年之内，如果用人单位都没跟劳动者签订书面劳动合同，那就得每个月给劳动者支付双倍的工资哦。

3.劳动者还可以去申请劳动仲裁呢。劳动仲裁的时效是一年哦，要从当事人知道或者应当知道自己的权利被侵害那天开始计算。在申请劳动仲裁的时候，劳动者得提供能证明自己和用人单位存在劳动关系的证据，像工资发放记录、工作证之类的。

总之呀，要是劳动者碰到老板拖欠工资还没签合同的情况，可得赶紧采取行动去维护自己的合法权益呢。

三、没签合同老板不想给工资该如何维权

若未签合同老板不想给工资，可通过以下途径维权。首先，收集工作相关证据，如考勤记录、工作邮件、聊天记录等，以证明劳动关系及工作时长等。然后，与老板协商，要求支付工资，保留协商过程的相关证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令老板限期支付工资。若仍未得到解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时需提交相关证据材料。仲裁裁决一般在受理后的45日内作出，对裁决不服的，可在15日内向法院提起诉讼。在整个过程中，要注意保留好所有证据和相关文件，以保障自身合法权益。

当面临没签合同老板跑路不给工资的情况时，除了文章中提到的方法，还有一些要点需要注意。比如你可以尝试通过劳动监察部门介入来进一步维权，他们会根据具体情况展开调查并督促解决。另外，收集更多能证明你与老板存在劳动关系及工作情况的证据也很关键，像工作证、考勤记录、与老板的沟通记录等。倘若你对整个维权流程、所需材料准备或者如何更好地保障自身权益等还有疑问，不要发愁。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供更精准、更有效的解决方案，助你顺利讨回工资。