劳动裁决书不服上诉需要什么资料和手续

一、劳动裁决书不服上诉需要什么资料和手续

1.上诉状需清晰表明上诉请求与理由，对劳动裁决书的不满之处要详细阐释。

着重突出不服之处，让法院能准确理解诉求。

2.原审劳动裁决书务必完整提交，这是上诉的重要依据。

确保副本的完整性，为上诉提供坚实基础。

3.若有新证据支持上诉请求，如劳动合同、工资单、考勤记录等，要一并呈上。

新证据能增强上诉的说服力。

4.当事人身份证明不可少，包括上诉人及被上诉人的身份证、营业执照等。

明确双方身份，保障诉讼程序的合法性。

5.按时缴纳上诉费用，一般在上诉时就需缴纳。

遵守规定，避免因费用问题影响上诉进程。

手续上，将上述材料提交至原审劳动仲裁委员会所在地的中级人民法院立案窗口，按要求填写表格并办理立案手续。

立案后，法院会送达上诉材料给被上诉人，开启二审程序。

要注意上诉期限为收到劳动裁决书之日起15日内，逾期则丧失上诉权。

同时，上诉材料必须真实、准确、完整，不然可能影响上诉结果。

二、劳动裁决书过了15天还能上诉吗

1.通常来讲，从劳动裁决书送达那一天起，往后数15天就是上诉期啦。要是15天过去了还没上诉，那裁决书就开始生效啦。

2.不过呀，要是遇到特殊情况呢，像碰到不可抗力之类的，让当事人没法在规定时间内行使上诉权，那在障碍消除后的10天内，就可以申请顺延期限哦。

3.要特别注意哦，上诉得符合法定条件呢，比如说上诉的对象得是依法可以上诉的劳动仲裁裁决之类的。要是对劳动裁决书的法律效力啥的有疑问，赶紧去咨询专业律师，这样就能知道还有没有救济途径啦。

三、劳动裁决书多久可以申请法院强制执行

1.劳动裁决书生效后，倘若用人单位没履行裁决义务，劳动者能在裁决书规定的履行期限届满后的两年内去申请法院强制执行。通常，裁决书送达双方当事人后的15日便是履行期限啦。

2.要是用人单位在这期限内没履行义务，劳动者就可以开启强制执行程序啦。申请强制执行时，得向有管辖权的法院提交执行申请书、裁决书等相关材料哦。

3.法院会对申请进行审查，符合条件的就会立案执行。不过要注意哦，具体的执行时间会因为各地法院的工作效率等因素而有所不同呢。

当我们探讨对劳动裁决书不服上诉需要什么资料和手续时，要知道上诉并非易事，需要准备一系列相关材料。比如上诉状必不可少，要清晰阐述上诉的理由和诉求。同时，还需准备能证明裁决有误的各类证据，像劳动合同、工资条、工作记录等。手续方面，要按规定的时间和流程向有管辖权的法院提交上诉材料。若您对上诉所需资料和手续仍有疑问，比如不知道证据该如何整理、上诉状格式是否规范等。别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，助您顺利完成上诉流程。