老板不发工资申请仲裁老板还是不给怎么办

一、老板不发工资申请仲裁老板还是不给怎么办

老板经仲裁后仍不发工资，劳动者可向法院申请强制执行以维护自身权益。仲裁裁决生效意味着老板有支付工资的法定义务，若其拒不履行，劳动者可向法院求助。

1.劳动者可持生效仲裁裁决书，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请强制执行。

2.法院受理后，有权核查老板的存款、债券等财产，还可根据情况扣押、冻结、划拨、变价其财产用于支付工资。

3.若老板拒绝配合执行，会面临罚款、拘留等处罚；情节严重的，将构成拒不执行判决、裁定罪并承担刑事责任。

建议劳动者及时申请强制执行，维护自身权益；老板应积极履行仲裁裁决，避免法律风险。

二、老板不发工资劳动仲裁后还不发该怎么办

劳动仲裁后老板不发工资，劳动者可申请强制执行来维护权益。在仲裁裁决生效后，老板若未按规定支付工资，劳动者可向有管辖权的基层法院申请强制执行。

为顺利申请，劳动者应向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院提交强制执行申请书及相关材料，像仲裁裁决书、生效证明等。法院受理申请后，会向老板发出执行通知，并采取核查、冻结、划拨银行存款，查封、扣押、拍卖财产等强制措施，保障劳动者的合法权益。而且老板可能要承担迟延履行期间的债务利息或迟延履行金。

建议劳动者在申请前准备好完整材料，密切关注法院执行进度，积极配合法院工作，以尽快拿到应得工资。

三、老板不发工资找劳动局是否有用

1.老板不发工资找劳动局通常是有用的。人力资源和社会保障局的劳动监察部门负责监督用人单位工资支付，有职责保障劳动者按时足额获得工资。

2.当劳动者投诉后，劳动监察部门会依法调查，若查证老板存在不发工资情况，会责令其限期支付。若逾期不支付，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。

3.为更好维护自身权益，劳动者应积极提供证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，协助劳动监察部门处理问题。

当老板不发工资申请仲裁后老板仍不给时，情况确实让人困扰。首先，你可以向法院申请强制执行，通过法律强制手段促使老板履行支付义务。同时，要密切关注老板的财产状况，若发现其有可供执行的财产线索，及时告知法院，以便更有效地执行。此外，还可以考虑向劳动监察部门反映，他们可能会采取进一步措施来保障你的权益。在这个过程中，若你对相关法律程序、执行细节等还有疑问，不要烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你妥善解决老板不发工资的难题。