劳动仲裁没有去可以到法院起诉吗

一、劳动仲裁没有去可以到法院起诉吗

1.劳动仲裁乃劳动争议之前置程序，通常来讲，没经过劳动仲裁，是不能直接向法院起诉哒。

2.要是当事人没参与劳动仲裁，那就相当于放弃了仲裁程序，搞不好仲裁结果对其不利呢。不过呢，在一些特殊情形下，像仲裁机构没依法送达仲裁文书之类的，当事人是可以向法院起诉的。

3.不过呀，起诉之后呢，法院一般会对劳动争议进行全方位审查，其中就包括仲裁程序的合法性等。要是法院判定当事人没经过合法的仲裁程序，很可能就会裁定驳回起诉。

4.总而言之呢，一般情况下得先进行劳动仲裁，除非有特殊情况，并且经法院审查认定可以起诉才行。

二、劳动仲裁没有物证有一个人证可以吗

1.在劳动仲裁里，有一个人证一般是被允许的，不过证据的效力不太强。人证属于言语类证据，其真实与可靠易受多种因素干扰，像证人的记忆情况以及主观偏见等。

2.倘若其他证据比较充足，像文书类证据、电子数据等，那一个人证或许能对仲裁结果带来一定作用。但要是仅仅只有一个人证，并且对方对其所说提出反对意见或者有相反的证据，仲裁庭就会全面考量整个案件的情况来判定其证明力。

3.在劳动仲裁过程中，证据最好是多样且能相互印证，这样能提升其证明力。要是有可能的话，就尽量去收集其他类型的证据来支撑自己的主张。

三、劳动仲裁没结果请律师能要回来吗

1.劳动仲裁未出结果时聘请律师，好处多多。律师可帮忙精心准备证据，将诉求阐述得明明白白，提升仲裁请求获支持的几率。

2.若仲裁结果对己方不利，律师能细致分析原因，准备上诉材料，在诉讼中持续为你争取权益。

3.能否要回权益并非确定之事，取决于劳动纠纷具体情况、证据充分程度及法律适用等。证据确凿且法律适用正确时，律师协助能增加要回权益的可能；若证据不足或存在法律适用争议，要回权益可能会有困难。

4.总之，聘请律师能在劳动仲裁及后续程序中给予有力支持，但最终能否要回权益得依具体情况而定。

当我们探讨劳动仲裁没有去是否可以到法院起诉时，要明确劳动仲裁与法院诉讼的关系。劳动仲裁是劳动争议诉讼的前置程序，一般情况下，未经仲裁直接起诉，法院可能不予受理。但存在特殊情形，比如仲裁机构逾期未作出受理决定或仲裁裁决，此时劳动者可以直接向法院起诉。若用人单位以不存在劳动关系为由进行抗辩，法院也会要求其提供劳动争议仲裁机构的裁决书或仲裁机构作出的不予受理的书面通知，否则法院也会受理。你对劳动仲裁和起诉的衔接是否还有疑问呢？若对劳动仲裁未参与后能否起诉、起诉流程等问题存惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士为你精准解答。