劳动仲裁一审终裁还可以再次申请么

一、劳动仲裁一审终裁还可以再次申请么

1.劳动仲裁一审终裁后，通常不可再次申请劳动仲裁，因其裁决具终局性，作出之日起生效。

2.然若有以下情形，当事人可在收到裁决书15日内起诉：用人单位能证劳动争议仲裁委无管辖权；能证裁决依据证据系伪造；裁决书认定事实主要证据不足；裁决适用法律法规确有错误；仲裁委无正当理由逾期未作出裁决。

3.若不属于上述情形，终裁裁决生效，当事人需履行裁决内容。

二、劳动仲裁一审多长时间下判决

1.劳动仲裁一审通常在受理后的45天内出裁决哦。要是案情复杂得延期，得经劳动争议仲裁委员会主任批准，还能书面通知当事人呢，不过延期最多15天啦。这样一来，一般情况下劳动仲裁一审最长审理期限就是60天啦。

2.但实际判下来的时间呀，会受案件具体情况和仲裁庭工作安排等因素影响，会有波动呢。要是规定期限内没作出裁决，当事人就可以向人民法院起诉啦。

三、劳动仲裁一审二审吗

1.劳动仲裁通常是一裁终局，意思就是仲裁裁决一旦作出就生效啦。不过呢，有几种情况除外哦像追索劳动报酬等一些金额不超当地月最低工资标准十二个月的争议，还有因执行国家劳动标准在某些方面产生的争议。

2.要是对劳动仲裁裁决不满意，一方能去人民法院起诉。劳动争议诉讼是两审终审制呢，得经过一审和二审程序。一审判决后，要是有一方不服，在规定时间内可以向上一级法院上诉，上级法院会审理并作出最终判决。

在探讨劳动仲裁一审终裁还可以再次申请么这个问题时，我们了解到一般情况下，一审终裁的裁决具有终局性。但也存在一些特殊情形，比如劳动者对终局裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；用人单位有证据证明终局裁决存在适用法律、法规确有错误等法定情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。如果您在劳动仲裁一审终裁后，对于能否再次申请以及后续的法律程序等还有疑问，不要迷茫。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准解答，帮您理清复杂的劳动仲裁法律关系。