申请劳动仲裁被公司反仲裁怎么办

一、申请劳动仲裁被公司反仲裁怎么办

1.当遭遇公司反仲裁时，务必保持冷静。仔细剖析公司反仲裁的诉求与证据，找准其攻击的关键所在。

2.从法律层面出发，依据劳动相关法规，梳理自身主张的合法依据，精心准备充足证据予以支撑。

3.若公司反仲裁诉求欠缺事实或法律依据，在仲裁庭上要清晰点明其不合理之处，运用专业术语展开辩论，阐明自身权益。

4.同时，要留意仲裁程序的规定及时间节点，按时提交答辩材料和证据。倘若自身在法律专业知识上有所欠缺，可聘请专业律师协助，提升胜诉的可能性。总之，要积极行动，坚守合法权益，借助合法途径化解争议。

二、申请劳动仲裁到执行要多长时间

劳动仲裁到执行的时间挺复杂。

1.仲裁裁决书送达后，若有履行期限，期满对方未履行，两年内可申请执行。

2.要是终局裁决，用人单位不能起诉，劳动者在裁决书规定期限届满（通常15日）后可申请执行。

3.若非终局裁决，用人单位15日内可起诉，未起诉且裁决书生效后，劳动者在规定履行期限届满后可申请执行。

总体来讲，从申请到执行完，可能得数月甚至数年，得看案件复杂程度和法院工作进度等。

三、申请劳动仲裁需要申请哪些赔偿金

申请劳动仲裁可获的赔偿金主要包含这些：

经济补偿金：单位解除劳动合同等情况，依劳动者本单位工作年限，每满一年付一个月工资。

赔偿金：单位违法解除或终止劳动合同，需按经济补偿金标准的两倍支付给劳动者。

加班工资：单位安排加班未付加班费，要以劳动者正常工作时间工资为标准，按加班时间计算并支付。

未签劳动合同双倍工资：单位用工超一个月不满一年未签书面劳动合同，应每月付双倍工资。

申请劳动仲裁时，得准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，来支撑自己的诉求。

当面临申请劳动仲裁被公司反仲裁的情况，确实会让人感到棘手。首先别慌，要冷静分析双方的证据和诉求。公司反仲裁可能是出于各种原因，比如对某些事实存在争议。此时，你需要再次梳理自己在劳动过程中的各项细节，确保自己的主张合理合法。如果对于如何应对反仲裁、怎样收集更有力的证据以及在仲裁过程中有哪些权益可以争取等问题存在疑问，不要独自烦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细剖析，帮你在这场劳动仲裁与反仲裁的博弈中找准方向，维护自身合法权益。