仲裁未缴纳社保怎么办

一、仲裁未缴纳社保怎么办

1.让单位补缴社保：单位得依照规定，给劳动者把没交的社保给补上，像基本养老保险、基本医疗保险等各种保险都得补上。

2.要求单位赔偿损失：要是因为单位没交社保，劳动者遭了损失，那就能让单位赔偿。比如没交医保而花的医疗费用之类的。

3.去行政投诉：可以向社保行政部门去投诉，让他们督促单位把社保给补上。

4.寻求劳动监察：劳动监察部门有权力监察单位没交社保的行为，责令单位改正并把社保给补缴上。

总之，劳动者碰到单位没交社保的事，得积极利用仲裁等法律途径，好好维护自己的合法权益。

二、仲裁未缴社保后赔偿问题如何解决

仲裁确定单位未缴社保后，赔偿问题可按以下方式解决。

若仲裁裁决单位补缴社保，单位应按规定为劳动者补缴。但社保机构不能补缴致劳动者无法享受社保待遇的，劳动者可主张赔偿损失，如养老保险待遇损失，通常按养老保险法规结合劳动者工作年限等因素确定赔偿数额；医疗保险损失，按可报销但未报销的费用确定。

若单位不履行仲裁裁决，劳动者可在规定时间内向法院申请强制执行。在主张赔偿过程中，劳动者需收集相关证据，如工资流水、劳动合同、病历等，证明自己因单位未缴社保遭受的损失。同时要注意仲裁和诉讼时效，避免权益无法得到保障。

三、仲裁未缴纳社保后赔偿问题如何解决

仲裁确定单位未缴纳社保后，赔偿问题可按以下方式解决。

若劳动者以单位未缴社保为由解除劳动合同，根据《劳动合同法》，单位应按劳动者工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。

对于未缴纳社保导致劳动者无法享受社保待遇的损失，如无法报销的医疗费等，劳动者可要求单位赔偿。可通过提供医疗费用票据等证据，向单位主张赔偿相应损失。

若仲裁裁决已生效，单位不履行赔偿义务，劳动者可向法院申请强制执行。凭借仲裁裁决书等相关材料，向有管辖权的法院提出申请，通过司法强制力保障自身权益。

当我们探讨仲裁未缴纳社保怎么办这个问题时，除了文中提到的基本解决办法，还有一些需要关注的要点。比如，若因未缴纳社保导致你产生了其他经济损失，像医疗费用无法通过社保报销等，你可以在仲裁时一并提出赔偿诉求。另外，即使仲裁裁决后，用人单位仍不履行补缴义务，你还可以向法院申请强制执行。你是否在未缴纳社保的仲裁问题上存在困扰呢？如果对于仲裁流程、赔偿范围界定或者强制执行等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你维护自身合法权益。